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劳务派遣怎样离职
劳务派遣辞职
一定要等30天吗
答:
劳务派遣辞职
不一定要等30天,个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在...
劳务派遣
小时工
离职
需要多久
视频时间 00:52
劳务派遣
小时工
离职
需要多久
答:
临时工辞职的问题分为三种,同时每一种情况的
离职
时间是不同的:1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位
提出辞职
,临时工提出辞职三天以后就可以离职了。2、签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职。过了试用期的临时工辞职需要...
劳务派遣
员工可以随意辞退吗
答:
法律分析:
劳务派遣
员工不可以随意辞退。被派遣劳动者有以下情形之一,用工单位可以将其退回劳务派遣单位,由劳务派遣单位过失性辞退或者非过失性辞退:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;其他。...
劳务派遣
员工合同未到期
离职
答:
从法律责任上讲你不需要向用工单位
提出辞职
。如果你和
劳务派遣
单位签订的劳动合同中没有约定劳动合同到期劳动者需要提前通知是否续签,那么你就不需要提前通知劳务派遣单位是否续签。合同到期后就自然终止,双方不续签的就办理
离职
手续解除劳动关系。如果劳务派遣单位主动提出不续签合同或者降低原劳动合同约定的...
单位自聘人员转
派遣
公司拒签合同
离职
有补尝吗?
答:
转派遣公司的实质就是单方面解除合同,
离职
有补偿。 转派遣公司不属于劳动合同的变更 转派遣公司属于劳动合同的解除
劳务派遣
已成为怪胎 单位自聘人员转派遣公司拒签合同离职有补偿吗?这里有两个步骤,第一,单位与派遣公司是2家公司,单位需先与员工解除劳动合同,然后在与派遣公司签订合同。第...
我是属于
劳务派遣
,已经干了半个月,现在不想干,但是厂里不让我走,我应 ...
答:
如果您在
劳务派遣
公司的安排下前往厂里工作,那么您应该先联系您所属的劳务派遣公司沟通解决此事。如果劳务派遣公司未能解决,您可以向当地的劳动监察部门投诉,他们会为您提供帮助。在投诉前,建议您咨询当地的劳动法规,以便更好地保护自己的合法权益。
劳务派遣
找谁开
离职
证明
答:
法律分析:找派遣公司
辞职
,你是和派遣公司签的劳动合同,所有劳动关系办理都找派遣公司办理,提前一个月书面给派遣公司辞职信就可以,工资、社保都由派遣公司结算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣
单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣...
我在一个厂里上班,是
劳务派遣
的,后来
离职
了,但是我没有去劳务派遣
答:
按照公司制度中有没有这样的规定,如旷工3日算做自动
离职
。劳务公司一般会发送一份自动离职通知书以挂号信的方式发给你。正常情况你应该办理离职手续,提交书面离职报告给
劳务派遣
公司。否则,劳动合同继续执行且有效。
劳务派遣
工最新退休规定
答:
一、劳务工退休年龄是
如何
的 其实派遣人员跟其他劳动者一样,执行国家规定的退休年龄:男60,女工人50岁,女干部55岁。从事特殊工种的可以提前5年。(一般是按过生日那天为准)。
劳务派遣
工达到法定退休年龄。劳动关系自然终止,派遣员工也可以自行到社保机构办理退休。当然根据法律规定劳务公司是劳动者法...
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