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劳务派遣工被用人单位辞了有赔偿吗
派遣工被
辞退是否
有补偿
答:
用人单位违法辞退
劳务派遣工
的,有经济
补偿金
。劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错
被用人单位辞
退,都是需要支付经济补偿金或
赔偿
金的。【法律依据】《劳务派遣暂行规定》第二十一条劳务派遣单位违反本规定解除或者终止被派遣劳动者劳动合同的,按照劳动合同法第四十八条、第八十七条规定执行。
劳务派遣被
用
工单位辞
退
有补偿吗
答:
1、劳务派遣被用工单位辞退是否
有补偿
具体如下:(1)
劳务派遣工被用人单位辞了
,如果被用人单位退回到
派遣单位
,单位是不需要支付员工经济补偿的;(2)如果是派遣单位直接辞退员工,单位是需要支付员工经济补偿。经济补偿按照每工作满一年一个月本人工资,不满半年的按照半年计算。2、雹戚法律依据:《...
派遣工被
辞退有无
赔偿
答:
劳务派遣
员工被辞退后,是否获得
赔偿
具体分为两种形式:1、如果是
用人单位
无故辞退劳务派遣员工,劳务派遣员工会获得赔偿;2、如果是劳务派遣人员严重违反用人单位的规章制度,或者严重失职给用人单位造成重大损害的,被劳务公司辞退不需要赔偿。劳务派遣中用
工单位
违反法律规定,解除被派遣劳动者劳动合同的,由...
劳务派遣被
用
工单位辞
退
有补偿吗
答:
一、劳务派遣被用工单位辞退
有补偿吗
1、劳务派遣被用工单位辞退是否有补偿具体如下:(1)
劳务派遣工被用人单位辞了
,如果被用人单位退回到
派遣单位
,单位是不需要支付员工经济补偿的;(2)如果是派遣单位直接辞退员工,单位是需要支付员工经济补偿。经济补偿按照每工作满一年一个月本人工资,不满半年的...
劳务派遣工被
辞退能否得到
赔偿
答:
劳务派遣
员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错
被用人单位辞
退,都是需要支付经济
补偿金
或
赔偿
金的。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与劳动...
劳务派遣工被
辞退有哪些
补偿
答:
【法律分析】:根据国家相关【法律法规】当中规定的内容可以得知,
劳务派遣工被
辞退时应当支付其劳动者双倍的
赔偿
金,经济
补偿
按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
劳务派遣
员工
被用人单位
解雇是怎么
补偿
答:
劳务派遣的员工
与劳务派遣的公司双方签订相关劳动合同的,劳动者
被用人单位辞
退是能得到
赔偿
的。劳务派遣员工与一般的劳动者是一样的,如果劳动者没有出现过错却被用人单位辞退的话,都是需要向其支付经济
补偿金
或者赔偿金的。法律分析用人单位解除与劳动者的劳动关系会出现以下这三种情况,当事人可以对照...
劳务派遣工被用人单位辞
退员工
赔偿
答:
法律分析:
劳务派遣
员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错
被用人单位辞
退,都是需要支付经济
补偿金
或
赔偿
金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法...
劳务派遣
公司辞退员工怎么办
答:
劳务派遣的员工
与劳务派遣的公司双方签订相关劳动合同的,劳动者
被用人单位辞
退是能得到
赔偿
的。劳务派遣员工与一般的劳动者是一样的,如果劳动者没有出现过错却被用人单位辞退的话,都是需要向其支付经济
补偿金
或者赔偿金的。法律分析用人单位解除与劳动者的劳动关系会出现以下这三种情况,当事人可以对照...
第三方
派遣被
辞退
有赔偿吗
答:
3、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由
用人单位
解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。综上所述,
劳务派遣工被
厂里辞退是
有补偿
的,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...
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