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劳务派遣工是临时工吗
劳务派遣工是临时工吗
答:
劳务派遣工不
是临时工
,两者之间区别如下:劳务派遣工与临时工的区别。1、退休金和最低工资 劳动派遣工有退休金和最低工资,临时工是没有的。2、劳动合同
劳务派遣工是
派遣公司签订劳动合同的员工,临时工是企业请来顶替的人。3、工资发放 派遣员工的工资也是由派遣公司发的,临时工的工资是由用人单位...
临时工是劳务派遣吗
答:
企业为了能更快的获得人才,并赚取更多的利益,会减少使用正式员工,而利用一些
劳务派遣工
和临时工来代替。很多人不知道他们两者的区别,那么劳务派遣
是临时工吗
?下面小编就给大家介绍一下,希望对大家有所帮助。一、劳务派遣是临时工吗 劳务派遣用工不是临时工,它们之间有所不同。二、什么是劳务派遣工 ...
劳务派遣工是临时工吗
?
答:
1、以前的劳务派遣主要用于招工人,干比较累的体力活或者服务性质的工作。有些单位的劳务派遣工由
临时工
转变而来,临时工可能没有签合同,而劳务派遣相对比较正规,一般会签订合同并办理相关保险等。2、在政府机关及企事业单位里,劳务派遣员工的待遇往往和正式员工差距很大,
劳务派遣工是
不列入编制的,也不...
政府长期
临时工
转
劳务派遣
答:
法律主观:政府招聘的
劳务派遣
不
是临时工
,劳务派遣中用人单位要履行对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同也要符合《劳动合同法》的相关规定。 劳务派遣用
工是
中国的企业用工形式的补充形式,而临时工是区别于当时的长期固定工而言的一种用工形式,一般存续时间不超过六个月。
劳务工
跟
临时工
一样吗
答:
而
临时工
则是指雇主为了应对临时性劳动需求而招聘的
工人
,他们与用工单位直接签订雇佣合同。临时工的工作时间一般较短暂,一般没有长期稳定的工作保障。
劳务工
应当符合以下条件:1、具有劳动能力:即符合国家规定的劳动年龄,身体健康,能够承担合同约定的工作任务;2、签订劳务合同:劳务工与
劳务派遣
公司之间...
临时
用工与
劳务
的区别
答:
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。二、
劳务派遣是临时工
还是正式工 1、劳务派遣是临时工,劳务派遣一般有时间规定的,因为根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同;而临时工一般是没有劳动时间限制的,劳动时间也...
劳务工
和
临时工
的区别
答:
90年代在我国国有企业劳动制度改革中,出现了为安置下岗职工而产生的
劳务派遣
,可跨地区、跨行业进行。年薪通常为2-3万。
派遣工
一般从事的多为低技术含量工作,如保洁员、保安员、营业员等工作,劳动者一旦年老体弱,劳动能力下降,派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。三、
临时工
怎么理解? 临...
外聘工、
临时工
、合同工、
劳务派遣工
、正式工的具体区别是什么?
答:
外聘工基本等同于
劳务派遣工
(第三方协议)就是和劳务中介公司签合同,劳动关系在劳务公司,在派遣到中石油工作,中石油和劳务公司属于服务关系 合同
工是
区别于以前的终身关系员工的,就是在服务期间签署合同,合同期结束双方在协商是否再续约
临时工
一般是签的短期合同或者短期劳务合同1年以内的 正式工,...
劳务
雇佣分
临时工
和长期
工吗
答:
90年代在我国国有企业劳动制度改革中,出现了为安置下岗职工而产生的
劳务派遣
,可跨地区、跨行业进行。年薪通常为2-3万。
派遣工
一般从事的多为低技术含量工作,如保洁员、保安员、营业员等工作,劳动者一旦年老体弱,劳动能力下降,派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。三、
临时工
怎么理解? 临...
正式工跟
劳务工
有什么区别?
答:
劳务派遣与正式工的区别如下:1、
劳务派遣工
和正式工最大的区别就是签署劳动合同的单位不同。正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而
派遣工是
与派遣公司签订劳动合同,派遣员工与用工企业没有劳动关系的。2、 除了两者签订劳动合同单位不同之外,它们的待遇也是有差别的,在没有实行同工同酬时派遣工...
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