77问答网
所有问题
当前搜索:
劳务派遣合同只签了一年
劳务派遣合同一年
一签合法吗
视频时间 01:16
劳务派遣一年
一
签合同
好不好
答:
不好。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条第二款的规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。劳动派遣公司是用人单位。劳动派遣公司应与接受劳动派遣的单位
签订劳务派遣协议
,可以约定实际单位支付你的工资报酬数额。而这个派遣协议,派遣公司是有义务让你...
同一个公司干了五年,
劳务派遣合同一年
一鉴合法吗?
答:
合法的,看公司的制度是如何规定的,有的公司是
一年
一签,有的公司是三年一签。
在国企
劳务派遣
形式上班上了二十年,
劳务合同一年
一签合法吗?
答:
这是不合法的!根据《劳动
合同
法》第五十八条第二款的规定:
劳务派遣
单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。所以,
一年
一签肯定是不可以的。
我是
劳务派遣
员工,原本和劳务所
签订
两年期限的
合同
,原合同到期后
签一年
...
答:
劳务派遣
公司续签
一年合同
违反劳动合同法第五十八条“劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬”的规定,你可以拒签,要求改正。用人单位不改正以及续签合同降低劳动条件的,你都可以拒签,因此终止劳动关系,劳务公司应当依据劳动合同法第四十六条第五款规定,按照第...
劳务派遣
为啥
只签
两年
合同
答:
劳务派遣
为啥
只签
两年
合同
的原因如下:劳务派遣劳动合同期限根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。也就是说,劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同,而应当订立2年以上的固定期限...
我在公司是
劳务派遣
的方式工作的,现在要跟劳务公司
签一年合同
,有买五险...
答:
你
签了合同
后,试用期内走人提前三天书面形式告知
派遣
公司。转正后走人提前一个月写离职报告给派遣公司。在公司所谓的培训,如果合同上没有约束条款就不要交违约金。如果有约束条款,就看你培训的时候有没有签培训
协议
,如果没有签,也不要交违约金。
...公司做了三年合同是
一年
一签的,
签订
的
劳务合同
没有到期被辞退可以赔...
答:
您签的是劳动合同还是
劳务合同
,两者性质是不一样的。劳动合同是和用人单位签,这种被辞退是可以获得补偿金的。但是
劳务派遣合同
就没有补偿金了,会被退回劳务派遣公司。
劳务派遣合同
到期了是不是可以直接走人呢?
答:
劳务派遣是社会工作形式的重要一种,合同到期依据有关法律是可以直接辞职的,但是在实际工作中,有的企业为自己的工作进程不受影响就会去延迟劳务派遣人员的工作时间,对于当事人会有较大的影响。法律分析劳务派遣是社会工作形式的重要一种,那么,如果
劳务派遣合同
到期后能直接辞职吗,合同到期依据有关法律...
我和公司
签了
两年的
劳务派遣合同
,
1年
后转正和公司
签订了
3年公司的正...
答:
如果单位提出解除,可以经济补偿金4个月的工资(离职前12个月的平均工资,低于地方最低工资标准的,按最低工资标准计算)如果自己提出解除,没有经济补偿金。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜