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加班早退怎么处理
迟到
早退
扣工资标准是
怎样
的
答:
二、关于迟到、
早退
、旷工:1、迟到或早退30分钟以内者,每次扣发薪金10元。30分钟以上1小时以内者,每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必须提前办理请假手续,否则按旷工
处理
。月迟到、早退累计达五次者,扣除相应薪金后,计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。年度内旷工三天及以上者予以辞退。2、可以...
周日
加班早退
算违纪吗
答:
周日
加班早退
算违纪,按照一般用人单位的加班制度,加班前通常需要填写加班申请单交部门负责人和行政人事批准,劳动者按照加班单的要求进行加班,劳动者违反加班纪律早退属于违反用人单位规章制度,不仅仅需要扣除早退部分的工时,还需要按照规章制度进行处罚。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不...
员工多次
早退
可以辞退吗? 早退辞退员工合理吗
答:
其次,用人单位如果以员工拒绝
加班
为由而与劳动者解除劳动合同是不符合法定解除劳动合同的情形,属于违法解除。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者有权要求继续履行劳动合同,也有权主张用人单位按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者多次
早退
,在其知晓的情况下,是可以辞退的。劳动者存在法定...
我们从上午十点到晚上十二点下班,领导说我们
早退
,违法吗?
答:
违法了,按《劳动法》第三十六条、三十七条、四十一条规定。第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第四十一条,用人单位由于...
公务员迟到
早退怎么处理
答:
法律分析:党政机关工作的公务员迟到、
早退
:公务员不能遵守上下班时间,每月累计迟到、早退五次以下,予以批评;五次以上,十次以下,扣发当月一半
加班
费;十次以上,扣发当月全部加班费;对惩罚批评无效,影响正常工作的,要责成本人写出书面体检,并视认识错误的立场予以行政纪律处罚。法律依据:《中华人民...
党政机关工作的公务员
早退
被纪委查到会
怎样处理
答:
一、党政机关工作的公务员迟到、
早退
:公务员不能遵守上下班时间,每月累计迟到、早退五次以下,给予批评;五次以上,十次以下,扣发当月一半
加班
费;十次以上,扣发当月全部加班费;对惩罚批评无效,影响正常工作的,要责成本人写出书面检查,并视认识错误的态度给予行政纪律处分。二、缺勤(旷工):公务员未...
怎么
回答领导
早退
?
答:
4. 建议改变管理方式:你可以借机提出建议,例如:"如果我需要
加班
的话,请提前告知我,我会根据需要进行安排。"5. 保持礼貌回应:如果你的领导的话语只是随意的评论,你可以回答说:"是的,今天的工作进展顺利,所以按时下班。"保持礼貌并不过多解释。无论你
如何
回应,务必保持冷静和专业。如果这类评论...
...有时会更长,否则就按
早退
,迟到
处理
,请问这种情况算不算违法。_百度...
答:
每天必须提前10分钟上班,推迟10分钟下班,这样的工作制度可以要求支付这20分钟的
加班
费的。
早退
两次按旷工半天、迟到两次按旷工半天
处理
,这个也不合理的,可以向当地劳动监察大队投诉。
在富士康上夜班
早退
第二天上夜班会影响吗?
答:
不会影响,不过
早退
之后
加班
就会少一个小时,以后一定要注意刷卡时间,到点以后才能刷卡,不然自己的辛苦加班就因为一分钟而失去了一个小时的加班费。
我该
如何
回答同事的
早退
问题?
答:
2. 确认工作进度:如果还有未完成的工作,可以简单回复一下目前的进展情况,例如“目前还在
处理
XX项目,预计还需要XX时间完成”。3. 请示是否需要延时:如果确实有需要延时的情况,可以向上司请示是否可以推迟下班时间,例如“由于工作量较大,是否可以延时一段时间完成?”或者“如果需要我
加班
,我可以留...
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