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加班政策制度
公务员
加班
费发放规定2022
答:
第七十七条国家建立公务员保险
制度
,保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的,享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的,其亲属享受国家规定的抚恤和优待。第七十八条任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险
政策
,擅自提高或者降低...
政府机关事业单位
加班
有加班费吗?有什么法律依据吗?
答:
有
加班
费,解释原因如下。依据《工资支付暂行规定》第十三条和第二条:一、加班费依据 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应支付工资。二、适用范围 工资支付暂行规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)...
元旦
加班
补休是一天抵三天吗
答:
的形式激励员工积极工作,并保障员工的休假权益。通过此
政策
的推行,既能满足企业的生产需求,又能提高员工的生活质量,实现了企业与员工的共赢。然而,在实施过程中,还需要注意
制度
的合理性和公正性,确保员工的权益得到充分保障。只有在企业与员工共同努力的基础上,元旦
加班
补休政策才能发挥最大的效益。
劳动法有没有规定
加班
...补钟,公司让员工加班不算加班费,只能补钟...
答:
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第70条规定,用人单位安排劳动者工作日和法定休假日
加班
,不能补休,应当支付加班费;用人单位安排劳动者休息日加班,应当首先按同等时间安排补休,不能安排补休的,按不低于工资的200%支付...
法律针对劳动者休息的权益是如何规定的
答:
一、劳动者的工作时间和休息、休假是如何规定的?劳动者每日工作时间不超过8小时,每周至少休息一日,法定节假日应该放假,另外如果有
加班
,要按照加班费支付。《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时
制度
。第三十七条规定:对实行计件工作...
企业国定假上班要倒扣八小时工资吗
答:
企业国定假上班是否倒扣八小时工资取决于国家法律法规、公司规章
制度
和劳动合同的约定。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,国定假日属于法定休假日,员工在国定假日上班应享受
加班
工资或补休。企业可以制定公司规章制度和劳动合同约定补偿
政策
,但不能违反法律法规。建议查阅相关法律法规、公司规章制度和...
是不是国家的企业就可以不给
加班
工资?可以做假
答:
即使是国家企业也不能做假,员工
加班
必须按《劳动法》中的加班条例支付加班工资。《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不...
如何减少
加班
时间,保护员工身心健康?
答:
针对这种现象,可以从以下几点入手:1.
政策
法规:政府应出台更严格的职场
加班制度
,加大对加班超时的处罚力度,特别是对于那些利用员工的“自愿加班”超时加班的企业进行打击。2. 自我保护:员工要注意自己的身心健康,避免无谓的加班,不要过度追求工作效率,要根据个人体力和工作能力合理分配时间,平衡工作...
政府机关事业单位
加班
有加班费吗?有什么法律依据?
答:
2、事业单位编制外人员,即与事业单位建立劳动合同关系的劳动者,依照《劳动法》执行,法定节假日
加班
有三倍加班工资。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第七十六条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时
制度
,按照国家规定享受休假。公务员...
不定时工作制周末
加班
可以调休吗
答:
不定时工作制周末
加班
是否可以调休需要根据公司的具体
政策
和员工与雇主之间的协议来确定。根据《劳动法》的规定,不定时工作制的员工加班时,应当按照加班工资的规定进行计算并支付相应的加班费。对于周末加班是否可以调休,需要根据公司的具体政策和员工与雇主之间的协议来确定。一般情况下,如果公司规定可以进行...
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