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加班工资基数如何确定
如何确定加班
费计算
基数
答:
所谓“劳动者正常工作时间
工资
”是指劳动合同规定的劳动者本人所在工作岗位(职位)相对应的工资。[原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第55条解释]。 从上述规定看,
确定
职工
加班
费的计算
基数
似乎并不困难,只要以劳动合同中双方约定的工资数额为准即可。但...
计算
加班
费按基本
工资
还是实际工资
答:
法律分析:加班费不一定是按基本工资计算,
加班工资
的计算
基数
按照以下因素
确定
:1、如果劳动合同中有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为加班费的计算基数。在以实际工资都可作为加班费计算基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。2、如果劳动合同明确...
国家对
加班
费计算
基数
规定
答:
应当按照不低于员工工资150%的标准支付
加班工资
;2、如果安排员工在法定节假日加班的,则应当按照不低于员工工资300%的标准支付加班工资。在综合计算工时制下,不存在休息日加班的情况,自然也不存在支付休息日加班费的问题。注意:综合计算工时制作为一种特殊的工时制,需要履行审批手续。三、不定时工作制的...
加班工资基数
怎么算
答:
要准确计算加班费,首先必须正确
确定加班
费的计算
基数
,实践操作中具体要把握以下几点:1、如果劳动合同明确约定
工资
数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗λ工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,...
加班工资基数
怎么算?
答:
要准确计算加班费,首先必须正确
确定加班
费的计算
基数
,实践操作中具体要把握以下几点:1、如果劳动合同明确约定
工资
数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗λ工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,...
加班
费的计算
基数
是什么?
答:
基本
工资
:基本工资是指员工在规定时间内按小时、日、月或年计算的工资总额(不包括
加班
费、绩效奖金等附加项)。加班费:如果员工超出规定的工作时间,雇主需要支付加班费。加班费计算方式通常是按照员工的基本工资再乘以1.5倍或者2倍。绩效奖金:绩效奖金是由雇主根据员工的工作表现、业绩贡献来
确定
的奖金...
加班
费以什么作为
基数
答:
按以上原则计算的假期
工资基数
均不得低于本市规定的 最低工资标准 。 另外,
加班
加点的日工资计算:按上述原则
确定
的计算基数,除以每月计薪天数21.75天;小时工资的计算:日工资除以8小时。 二、补休代替加班费合法吗 双休日加班可以安排补休。职工正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时。 《劳动...
加班工资
的计算
基数如何确定
答:
很简单。1、日工资=月工资收入÷月计薪天数21.75天;2、小时工资=月工资收入÷(月计薪天数21.75天×8小时)=月工资收入÷174小时;3、用【你的月工资收入】÷174小时得到的就是你的每小时工资,得到
基数
。【附送
加班工资
计算方法】一、根据加班性质决定倍率:1、安排劳动者延长工作时间,支付不低于...
员工
加班工资
是按什么
基数
算的?
答:
没有具体的法律依据。此处提供某地高院出台的指导意见,供参考:劳动者
加班
费计算
基数
,应当按照法定工作时间内劳动者提供正常劳动应得
工资确定
,劳动者每月加班费不计到下月加班费计算基数中。具体情况如下:(1)用人单位与劳动者在劳动合同中约定了加班费计算基数的,以该约定为准;双方同时又约定以本市...
怎样确定加班
费计算
基数
答:
所谓“劳动者正常工作时间
工资
”是指劳动合同规定的劳动者本人所在工作岗位(职位)相对应的工资。[原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第55条解释]。从上述规定看,
确定
职工
加班
费的计算
基数
似乎并不困难,只要以劳动合同中双方约定的工资数额为准即可。但实际...
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