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加班工资基数如何确定
按照我国现行社会保险制度的规定,职工个人的缴费
工资基数如何确定
?
答:
当我们在一个新公司入职的时候,一般入职30天内公司都会为我们缴纳社会保险,但是许多小伙伴对于社保缴费基数如何确定却一无所知,在这里给大家简单介绍一下关于个人缴费工资基数的一些问题。1、职工个人的缴费
工资基数如何确定
?根据相关规定,职工个人的缴费工资基数是按照职工本人上一年度的月平均工资来进行...
企业薪酬管理制度!法律风险防控重要提示
答:
实务中,员工
工资
标准是劳动案件的重要审查要素,经济补偿金、赔偿金、
加班
费均以此为计算
基数
,所以,公司不应忽视对员工工资结构的设计。 劳动合同中常见的几种约定工资的方式有 1.直接约定一个确切数额为工资; 2.仅约定基本工资 3.约定工资结构、基本工资,并列明绩效、加班费、奖金、补贴、福利费等项目的发放条件、...
如何确定
缴费
基数
?
答:
要是
工资
在1108.2 至 5541 元之间,那
基数
就是你的工资。缴费基数是计算缴费单位和缴费个人应缴纳养老保险费的基础数据。缴费基数是单位直接支付给本人的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、
加班
加点工资、特殊情况下支付的工资等。国有、集体企业、外商投资企业中方职工,私营企业和...
新入职员工社保
基数如何确定
答:
五险一金包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,缴费
基数
是
工资
的实发数,也就是税前工资的总额。以工资为10000元的为例,介绍下“五险一金”的缴费情况。1、养老保险的范围和缴费:职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费;无雇工的个体工商户、未...
告别被刷KPI!面试前要问清楚这些问题
答:
试用期薪资
工资
多少?打折吗?试用期有提成吗? 3、劳动合同。签劳动合同还是劳务合同?入职就签还是转正签?劳动合同按实际工资签吗?交五险一金吗?比例和
基数
分别是多少? 4、工作内容。入职后主要负责哪方面?部门&团队有多少人?具体的工作内容是什么?
加班
情况怎么样?要不要出差,如果要,频率怎么样?出差有没有补助?
社保
基数
是
如何确定
的
答:
这个时候
加班
费已经算到工作总额,影响了社保
基数
.相关法规参考:《中华人民共和国社会保险法》第十二条:用人单位应当按照国家规定的本单位职工
工资
总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金.职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户.社保基数是
如何确定
的?
社保缴费
基数如何确定
的?
答:
1、社保缴费
基数
是怎么
确定
的。社保缴费基数按员工类型来定,原则上每年度只约定一次,新员工入职按入职时当月的
工资
来申报,老员工每年度按上年平均工资来申报。这里有一个特殊情况,社保缴费基数规定有上下限,最高不可以高于当地上年社平工资的3倍,最低不能低于当地上年社平工资的60%。也就是员工...
拜托入职前一定要了解清楚这些问题
答:
② 2)五险一金按什么
基数
缴纳?(按照最低
工资
标准还是实际工资缴纳)。 ③ 3)还有其他什么福利?(比如体检、食堂、班车等)。 4、工作时间 ① 上下班时间是几点?一周休几天? ②
加班
是可以调休还是给加班费? ③ 平时忘记打卡、迟到、请假等是怎么扣钱的? ④ 有没有带薪年休假? 5、合同情况 ① 入职后多久签...
绩效
工资如何
征收个人所得税
答:
奖金 《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月
工资
、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数
确定
适用税率和速算扣除数。如果...
病假产假员工补偿金
基数如何确定
答:
病假产假员工补偿金
基数如何确定
如果员工休病假的,则按该月实际的病假
工资
计算。这里应当注意的是,在产假期间,公司应当按照生育津贴的标准按月发放产假工资,生育津贴的计发标准为所在用人单位上年度职工月平均工资。因此该员工的经济补偿金计算基数的确定方式是:将前12个月的正常工资、病假工资、产假工资相加后除以12,...
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