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加班八个小时怎么算工资
法定假日当天值班十六
个小时
,
加班工资
应
如何计算
的?
答:
应该按16
个小时
的时三倍
工资计算
,不另乘与1.5倍。就是16×3的时薪。
工资
按21.75天算合理吗
视频时间 00:45
加班
三
小时怎么算
答:
一、加班3
小时如何算加班工资
? 按照平日工作标准乘以两倍或者三倍
计算加班
费。除了正常的工作时间之外,额外工作的三
个小时
就是属于加班时间。比如说最常见的一种加班时间的计算方式,就是在节假日或者是在一些周末来进行加班,这个时间的话都是可以算成加班时间的。加班加点工资是指对法定节假日和休息...
一个月上了15天班
怎么算工资
视频时间 00:42
底薪2200上班26天每天10
小时8小时
后
算加班工资怎么算
?
答:
底薪2200,上
八个
是六天,每天十小时,
八小时
后才
算加班
嘛,这个肯定是算加班,但它已经要去,这些水饺是肯定的,八小时以后就算加班。
关于节假日
8小时
以外的
加班
费用应该
怎么算
?
答:
(标准工时制度的
加班
费
计算
。按照劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人
小时工资
标准的150%支付劳动者工资;(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排...
大家帮我看看这
工资
是
怎么算
。底薪是1700块,上了一个月夜班,夜班补贴10...
答:
如果你们单位的正常周休日为星期六和星期天,则10月份包括法定国庆休假日共计11天休假休息日,你只休息四天,则共计加班7天,其中有三天为国庆加班,如果你的
加班工资
计发基数为底薪1600元,则节日加班工资为(1600元/21.75天)x3天x3倍=662元,其他4天休息日可安排补休,若不安排补休,则加班工资应...
我们公司早上八点半到明天八点半下班只付16
小时
的
工资
合法吗?
答:
你们公司上一天班,休息两天时间,如果只上一天班24小时,却算16
小时工资
,这个并不合理,你们可以去申请劳动仲裁,讨要加班费。加班,加班费。今天,给大家详细讲解下:最新劳动法,关于
加班工资
的法律规定、相关要求。1关于加班时间的相关规定 01《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额...
公司只让上
八个小时
,不让
加班
了,算不算降低
工资
收入?
答:
按照劳动法规定,职工每天工作
八小时
,每星期上五休二,是正常的。公司现在只让上
八个小时
班,不让
加班
了,不加班就没有加班费了,
工资
额就降低了,但是按照劳动法规定,应当不算降低工资收入。你想告公司,劳动局不会支持你的。
周末
加班
是双倍
工资
吗
视频时间 00:26
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