员工激励及约束途径答:其实经济学不讲温情与良心,讲的是约束。有激励同样要有约束,约束机制同样重要。 1、内部约束是企业、当事人之间的约束。主要通过公司章程,合同,偏好,激励,机构来约束。①制度约束,就是让制度说话,规范的制度应详细、明确,谁违章行事一目了然,照章处理即可。同时,公司章程还可以保护公司的法人,管理者照章办事,...
良好的行为习惯是靠个人约束还是规章制度,(规章制度)答:(南欧的比如意大利西班牙散漫一点),一是他们的文化教育很关键从小有根深蒂固的遵守规章制度的意识,欧洲德国人遵守纪律是出名的,日耳曼民族的一个天生特性,这个是其它国家的个人成年后再如何进行教育、制度规范也很难取代的,而是违法的成本很高,这个是制度的约束,如果是类似于德国这样的国家,个人的约束占主要,当然,也...