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制度是约束不自觉的人
是不是那些条条框框的
制度都是约束
老实人的
答:
1. 要么你就做制定规则
的人
,要么你就做守规矩的人。不守规矩又没资格制定规则的人,下场都会很惨。2. 没有什么公平不公平,拳头大才是硬道理。不管什么时代,这都是真理。3. 没本事的人就要受欺压。
制度能影响人,怎样的
制度才是
好的制度?
答:
好的
制度
,在承认人性复杂的前提下,通过具体规则的设置,把人的利己之心转化为利他的行动;坏的制度,不是试图强制改造人性,就是把希望寄托在极少数全知全能,“道德高尚”
的人
身上。这样的制度,往往是一条“鲜花铺就的地狱之路”。第三、好的制度,首先要
约束
那些掌握分配权力...
良好的行为习惯是靠个人
约束
还是规章
制度
,(规章制度)
答:
这个问题关键其实不在于遵守制度还是靠个人素质
约束
,而在于这个行为在什么样的文化环境欧美发达国家的行人过街,绝大部分遵守纪律(南欧的比如意大利西班牙散漫一点),一是他们的文化教育很关键从小有根深蒂固的遵守规章
制度的
意识,欧洲德国人遵守纪律是出名的,日耳曼民族的一个天生特性,这个是其它国家的个人成年后再如何进行...
2023研究生思想汇报:树立
制度
意识
答:
在一个国家,如果连立法者、执法者都缺乏正确的法律观念,又怎能奢望社会和公众信仰和崇尚现代法治理念?“法之不行,自上犯之”,
约束
权力的规则、反腐倡廉
制度
能否真正得到贯彻执行,关键在领导干部,这对居于执政地位的党员领导干部尤为重要。请党组织对我进行帮助和教育。此致 敬礼!汇报人 ...
辩论赛 校园管理是自我约束更重要(对方是
制度约束
重要)
答:
在学习中,现在畅谈的是学生的
自主
学习既生本教育,但是着重点还是不能放松对学生的
制度约束
。无论在哪里一个人还是不能离开
制度的
管理,如果没有了制度人们产生的这一种懒惰心理
是不
能自己很好的
自觉
地控制好,特别是学生还处于不稳定的思想状态下,容易发生偏袒自己的处境,处于自己的感觉来行事,他们没...
诚信 需要
制度约束
的资料
答:
不可否认,每个个体的诚信精神,与其教育背景、成长环境和自我修养等因素有关,但经济学十分重视的,是
制度约束
。也就是说,一个人的诚信精神在很大程度上,是通过制度约束而逐步养成的。经济学认为,人有天然的趋利动机,且个体的行为差异极大,需要一个规范的制度,一方面避免个体为了趋利而侵犯他人或...
为什么公司要求上下班的时候打卡?不打卡会怎么样?
答:
管理者在管理一家公司的时候,一定要考虑人性的弱点,很多时候需要靠制度去
约束
。很多管理者在刚开始的时候,就是高估了员工的
自觉
性,制度不完善,导致管理一败涂地。如果员工的自觉性并不高,我们不可以太过理想化地认为员工能够做到。即便有些人一开始能够做到,但是如果想要长期维持,不靠
制度是不
可能...
怎样把握人性化管理中“人情”与“
制度
”之间的度?
答:
没有人情的规则是暴力,没有规则的人情是混乱。规则与人情的统一,应体现在在制订规则时充分考虑到人情因素,使规则更加人性化,更符合社会文化环境,更有人情味,而不是在执行的过程中再被人情所左右。由于带有道德层面的价值评判标准,人情具有一种精神层面的
约束
力。
制度
管理管的是行为,人情管理管的...
如何遵守公司的规章
制度
答:
自觉
遵守工作纪律,做到按时上班,不迟到,不早退。上班时间不做与工作无关的事。不擅自离开工作岗位,因病因事请假应按照学院部规定的相关
制度
办理。努力学习,提高自身的业务水平。工作认真负责,保质、保量按时完成各项任务。勤思考,善总结,为公司发展出谋划策,脚踏实地的提高公司业务量。外出联系业务...
在以
制度
管人管事,促进廉洁从业方面有何建议及意见
答:
制度是
规范人员行为的规则,流程是规范做事的程序。中国有句俗话:没有规矩,不成方圆。其意思就是说,没有规则(即制度)的
约束
,人类的行为就会陷入混乱。这样一个朴素而重要的思想,可能没有人会认为它不正确,但它却一直在生活中被人们不应该地忽视了。制度建设是一个制定制度、执行制度并在实践中...
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