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制度不是用来约束人的
职场中
制度
很严,要求员工必须执行,规矩
不是
给全部人定的吗?_百度知 ...
答:
规矩就是希望员工在上班的时候能有一个
约束
,能够按时的上下班。不能够将所有的人都放在一起规定,是因为有些管理层经常是需要出差的。把所有的考勤
制度用来
限制死的话,肯定是没有办法让他们安心的去出差。他们会选择谈业务,在饭场上一直出入。有业绩贡献的人肯定跟普通的员工不一样,毕竟是两个层面...
制度的
重要性`
答:
比如我们历来反对腐败,可是为什么这些年来腐败没能有效遏止?社会学家可能把它归结到官员们的道德水平下降。但是,这只是表象的,真正的原因还是只能到
制度
里面去找(其实道德本身也是由一系列不成文的制度构成的,道德水平下降即意味着道德作为制度安排对
人们的约束
能力下降了)。当一个社会中腐败现象蔚然...
章程和
制度的
区别
答:
一、适用范围不同:1、制度适用范围宏观,不具体,没有具体的指定范围。
制度是
一定历史条件下的政治、经济、文化等方面的体系。是在一定历史条件下形成的法令、礼俗、法规、规模、样式等,用社会科学的角度来理解,制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。2、章程是机关或团体条列的办事...
制度
和标准有什么不一样
答:
1、产生背景的差异:
制度是
我国通用的一种说法,它来源于古代的法典,制
是约束的
意思,度是表示在一定的范围内,通常是为统治者服务的一种工具,在引入企业管理后,它也有明显的强制性。标准来源于西方,它是作为比较基础采用的一个规范和模型,它是在一定范围内获得最佳程序,是对活动或其要规定共同和...
封建社会对女子的约束很多,那么有哪些
制度是约束
男子的?
答:
夫为妻纲,这句话的意思就是作为一个男人,要有保护妻子的义务,而且还要和妻子和睦相处,相互扶持,不能违背那些纲常伦理,要和妻子一起创造一个和睦的家庭。以上就是在古代作为一个男子最基本的要求,这也可以说明古代封建王朝等级森严,各种
制度
都在不断的
约束人们
,这样的做法在一定程度上可以维护社会...
制度的
构成和功能有哪些?
答:
1、正式规则又称正式
制度
,是指政府、国家或统治者等按照一定的目的和程序有意识创造的一系列的政治、经济规则及契约等法律法规,以及由这些规则构成的社会的等级结构,包括从宪法到成文法与普通法,再到明细的规则和个别契约等,它们共同构成人们行为的激励和
约束
;2、非正式规则
是人们
在长期实践中无意识...
...还是在企业工作,规章制度存在,对规章
制度的
控制作用,你是怎样认...
答:
约束功能在于规范,在组织中能做什么不能做什么都要有一个规矩,所以
制度的约束
就是规范事情的处理和
人们
行为的。激励功能有人又说成是引领的功能,就是引导员工向一个方向作出行为和发展。规章制度还有一个功能就是减少内耗,如果企业有明确完善并且公示的规章制度,大家都参照这个规章制度去做,那么工作...
结合人本管理,企业如何将
制度
与人本管理有效结合起来
答:
按照X理论的创始人道格拉斯.麦格雷戈(DouglasMcGregor)教授的观点,大多数
人的
天性是懒惰的、缺乏进取心,主张通过建立严格的管理
制度
来规范
人们的
不自觉行为,因此,有人形象地将现代企业的制度管理比喻成一只“炽热的火炉”,在这里我更愿意把企业管理制度看作“教练”的角色,
用来
规范和引导员工的行为。我...
企业价值观的力量
制度约束
如何转化成自觉行为
答:
没有规矩不成方圆,企业管理,必须有规章制度,
制度是用来约束
员工行为的,通过约束使得员工的行为符合企业的核心价值观。但是再细致的企业制度也会有鞭长莫及的时候,在
制度约束不
到的地方,只有企业的核心价值观能够去指导员工的行动。当员工已经完全接受了企业的核心价值观时,员工的行为会超过
制度的
要求...
法律是
不是
属于一种
制度
答:
法律本身就是一种
制度
,因此也常称法律制度。
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