77问答网
所有问题
当前搜索:
到手底薪
起薪6000是全部工资吗
答:
是。月薪顾名思义就是每个月的薪金,一般为固定工资,是企业或公司已经商定的。
底薪
,是每个月或每年的保底工资,最终拿到手的实际工资可能比底薪高。一般对于销售类的人员采用底薪制。一般6K的工资,没有明确是税后工资的话,就是税前6000元的工资;明确是税后工资的话,就是
到手
6000元工资;如果是税前...
您好,我想问下,去苏州达方做软件工程师一个月
到手
能有多少钱啊?_百度...
答:
本人在苏州待过一段时间,略有目睹耳闻,以下参考提供给你:1. 苏州的平均工资(最低生活保障)1140元/月,也就是我们常说的基本工资,处于全国中上等水平(去年是这样,不知道现在变了没有)。加班费是依据
底薪
计算的,所以,加班多少也会直接关系到纯收入 2. 苏州平均收入水平:3339 ,是综合了...
为什么一些招聘信息写的是月薪4000,在面试时却变成2600
底薪
呢?
答:
在看招聘信息的时候要关注几个招聘陷阱,这是用人单位与应聘者玩的一个文字游戏。首先薪资上应该问明的内容有
到手
的月薪是税后4000,还是税前4000,另外还有弄明白的是否包含五险一金这个必扣项。另外,还要注意是否具有
底薪
字样,我们将在下面详细说明这几种情况一字之差的区别。税后指的是扣税之后,若...
社保900元。
到手
工资2400元。每月的工资是多少?
答:
如果公司每月为员工缴纳900元的社会保险,员工
到手
的工资是2400元,那么每个月税前和缴纳五险一金前的工资大约为3500元。
链家
底薪
4000是真的吗
答:
没有4000,是2000左右的
底薪
,补助,提成加起来可能有4000。但是也是达到了业绩才有的。4000无责任是 3000底薪+1000绩效(业绩达5000),另外链家有等级区分,等级又是提成多少的重要依据,上述4000无责任是只有A0(无提成)人员才有的工薪,30%是最低提成,需要升级A1(业绩达2万),然而除了A0其他等级...
提前离职,公司让我自己承担五险800元,但是我每个月工资
到手
不到...
答:
不合理,五险一金是公司必须履行的法定义务,没有商量。更不可以要求员工承担费用,员工只承担个人部分。可以申请监察或者仲裁。
富士康全年都在大量招聘临时工,工资到底怎么样?
答:
我们听听这位老员工怎么说:在工厂里待了几年了,工资都是在2500左右,在我去应聘工作时,说好的工资都是3000到5000,上了一个月班之后才知道自己真正拿到的工资就是那寥寥2000多块钱,而且每天都是要加班,在政策还没有改变之前
底薪
竟然连2000都不到,有很多的员工就选择了辞职,工资实在太低了,有...
为什么我的保险缴费基数是3200,而
到手
工资只有1900,这正常吗?_百度知 ...
答:
正常吧,扣除保险后工资1900是有可能的,但不能低于当地的最低工资标准。
...说的
底薪
1500,拿到手只有400。请问公司这种行为
答:
违法劳动法。劳动者可以收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁或到劳动监察大队投诉。根据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于...
保底工资就是:扣除五险一金发
到手
上的钱吗? 我不太明白保底什么意思...
答:
各省市都有最低工资标准,它是不包含五险一金的。至于和用人单位约定的保底工资,可以合同中约定清楚包含哪些。参考关于最低工资的规定:中华人民共和国劳动和社会保障部令( 第21号 )《最低工资规定》已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过,现予公布,自2004年3月1日起施行。第...
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜