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到手工资还扣社保吗
社保
都是从基本
工资
里
扣吗
?
答:
是的。
社保
的组成:个人缴纳+公司缴纳 如果你说的基本
工资
等于应发工资,个人缴纳的那一部分是要从你的工资里
扣除
的,公司没有给你多扣钱,他的做法是合理合法的。
社会保险
(Social Insurance)是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
自己交了一年的
社保
,去公司上班了,公司还再
工资
里扣钱吗?
答:
社保
是分个人缴纳部分和单位缴纳的部分,你的个人缴纳部分的金额就是个人承担的,就是应该从个人
工资
里扣的,不过单位缴纳的部分不应该从你扣,那是公司自己承担的~
3200的
工资
,扣了五险一金,拿到手的大概是多少钱呢?
答:
也就是说,对于企业而言,每月除了需要支付10000元的工资外,还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用:对员工而言,10000元工资到手之前会先被
扣除
2223元的五险一金费用,之后
还会
被扣除个人所得税,因此员工实际
到手工资
低于7500元。(1)
社保
,公积金开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金...
公司为员工缴纳
社保
,是先替员工缴纳,在发
工资
的时候扣去个人缴纳部分吗...
答:
第十五条 用人单位不得克扣劳动者
工资
。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项
社会保险
费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中
扣除
的其他费用。
工厂买保险是从
工资
里
扣吗
?
答:
1. 不会从
工资
里扣,
社会保险
是单位必须缴纳的,但是单位缴纳的是一大部分,少部分需要自己缴纳。社会保险是五险一金中的一部分,所以应当按时的交付,这样有利于保障自己的合法权益。2. 如果公司真的将
社保
缴费的金额全部由员工承担,是违规的,你们可以通过当地劳动和
社会保障
局投诉了解决问题。单位是...
最低
工资
标准包含
社保吗
答:
也就是说,员工
扣除社会保险
费和住房公积金的个人缴费部分后,收到的
工资
不得低于最低工资标准。上海和北京就属于这种情况;4、扣除其他项目。法律依据:《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作...
3200的
工资
,扣了五险一金,拿到手的大概是多少钱呢?
答:
合计11%,3200X11%=352元。
工资
发放 一般企业其实每个月都会给用户发工资条,一般工资条上也都会注明每个月缴纳的
社保
及公积金费用,以及自己
扣除
各项费用后的实际到账工资,因此用户还是需要以自己工资条的实际显示为准。如果企业没有给员工发放工资条,那么员工也可直接询问人事部门自己的工资发放情况。
公司从我
工资
里扣钱交的
社保
,那是属于公司交的还是个人交的?_百度知 ...
答:
所以,公司从
工资
里
扣除
交
社保
的钱是属于个人缴纳部分。法律依据 《中华人民共和国
社会保险
法全文》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老...
...同时为其缴纳五险单位应缴部分。请问实际
到手工资
是2千
吗还是
...
答:
这句话的正确理解应该是你的
工资
每月2000块,包含了
扣缴
五险个人部分的。就是说你的工资是两千块钱,不包含扣缴个人部分的
社保
金。扣下来以后你
到手还
不到2000块钱,目前
社会保险
的缴费基数是按照你实际工资的24%。个人承担6%。如果你的实际工资额低于了社会平均工资的60%的话,那就按照社平工资60%的...
公司缴纳五险一金和给员工发放
工资
是同一天吗?
答:
原单位作养老账户减人处理。到现单位盖章认可,到现单位所在地的养老保险部门办理接收养老手续,现单位作增人处理。办理养老保险转移后,中间失业一般
还要
按月缴
社会保险
,可以中断。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:...
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