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农民工属于劳动关系吗
雇佣60岁以上
农民工
是否合法
答:
我国法律规定的法定退休年龄是男60周岁,女55周岁。这只是说,超过了法定退休年龄就能享受退休的待遇了,并没有规定不可以再打工。我国法律也没有规定不可以招收超过六十周岁的员工,只是过了退休年龄,不
属于劳动关系
,也买不了社保。出事故认定不了工伤,是单位赔偿的。因此超过六十岁以上打工不违法。老...
因为没有《
劳动
合同》包工头扣
农民工
工资劳动局说
是
合法的。这是对的...
答:
即使
农民工是
与包工头形成的雇佣关系,没有签订劳动合同,也不能把包工头拖欠或克扣农民工工资说成是合法的,劳动局的说法显然是极其不负责任的,没有任何法律依据。可以向劳动行政部门投诉,请求干预并查处,但不能通过劳动仲裁的方式予以解决,因为不
属于劳动关系
。可以直接向人民法院提起诉讼,请求判令...
承包土地种植户与在本地雇请的
农民工是
雇佣关系还是
劳动关系
?
答:
是
以雇佣的方式存在的
劳动关系
。
灵活就业的装修
农民工
没签劳动合同与装修公司
算是劳动关系吗
?
答:
你这种不
属于劳动关系
,应该属于劳务关系。
农民工
怎么样才能证明与用人单位存在事实
劳动关系
答:
农民工
怎样才能证明与用人单位存在事实
劳动关系
?最重要的首先
是
合同,只要农民工有合同,证明在该工地与用人单位工作那么就可以证明了。但是现在很多用工单位非常的狡猾,为了避免更多的纠纷,他们不愿意签订劳动合同,所以这方面农民工首先要注意维护自己的权益。那么没有合同的情况下怎么办呢?首先要有证人...
农民工
可以享受国庆节日双休吗?如果没休可以享受节假日双工资吗
答:
农民工
也是
劳动
者,受国家法律保护,与其他劳动者法律地位平等。所以在平时加班的,应该在加班时间里享受1.5倍工资待遇;双休日工作的应当享受双倍工资;在法定假日工作的,应当享受三倍工资待遇。除了正常的一天8小时工作制外,还有不定时工作制、小时工等形式,这种形式一般有特殊约定,但每周或每月的工作...
农民工
和工人有区别吗
答:
2)
农民工是
外地农村户口,离开家乡在别的城镇工作。2)工人是本地城市户口,是本地人或已经落户的外地人。2、工作性质不同。1)农民在农村从事农业种植、牲畜养殖等
属于
第一产业的
劳动
。2)农民工在工厂或企业里工作,通常没有正式编制,生产产品或提供服务等属于第二、第三产业的劳动。3)工人在工厂...
农民工
在工地干活老板不给工资在当地能起诉吗?
答:
(二)如果是给个人工作,不
算劳动关系
,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三...
怎么理解“
农民工
”概念 ?
答:
而如果劳动者无法与雇主建立
劳动关系
才应当根据情况按照《保障
农民工
工资支付条例》的规定执行,所谓“农民工”应当是工程建设领域内有劳动关系的劳动者与其他领域内无劳动关系的适格劳动者之和。综上所述,所谓“农民工”应当具有如下特征:1. 农业户籍或居住地为农村的居民,其中居住地为农村的居民应包括不是居住户籍的...
包工头雇佣的
农民工
和建筑企业构成事实
劳动关系吗
答:
农民工
和建筑企业是否构成事实
劳动关系
,要依据以下几方面综合判断:1、农民工以什么名义到建筑工地工作的,是建筑企业的员工,还是第三方企业员工。2、农民工日常工作受到哪方指挥,是建筑企业工作人员,还是第三方企业。3、该农民工在建筑管理部门如何备案的。4、包工头承包工程内容等等来确定。
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