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关注过程才能保证结果
实现人生价值
过程
比
结果
重要还是结果比过程重要?为什么?
答:
过程
和
结果
其实都有他重要的地方,没有过程就没有结果,过程的所有努力付出都只是为了一个好的结果。过程需要计划,调整和完善。偏重结果也许不是预期的结果可以看到,过程往往不为人知。我们要学会过程带来的乐趣,做任何事都需要一个过程。过程和结果不一定成正比关系,过程中不是你努力付出过就一定有好...
做事情是
过程
重要还是
结果
重要,你怎么看?
答:
重要是
过程
。人活着的目的和意义就是让自己幸福快乐,如果你人生的过程是幸福的、快乐的,你的人生从总的来说也是幸福快乐的。没有幸福快乐的过程,那
结果
也不幸福快乐。既然人活着的目的是让自己幸福快乐,做一件事的目的也是一样的,有一个愉快的过程就够了,至于如何就不那么重要了。
过程
和
结果
哪个更重要?
答:
我认为
过程
和
结果
都有其重要性,具体取决于不同的情况和个人价值观。在某些情况下,结果更加重要,例如竞赛、考试、工作等需要有明确结果和目标的事情,这时候结果是评判成功与否的标准。在另一些情况下,过程更加重要,例如学习、探索、成长等需要通过经验积累和反思
才能
进步的事情,这时候过程是重要的学习...
过程
与
结果
那个更重要
答:
而“程序化”的增加,则说明我们党在民主政治的建设中,不仅注意结果,更关注运动的过程,而且,只有
关注过程
的科学性,
才能保证结果
的科学性。 世界上的事是复杂的,不同的事物有不同的程序要求。就比如去年比较流行的一本保健医生谈保健的书,可能在座的各位的父母都读过,去年学校发给教授们几乎人手一册。这本书有一...
过程
和
结果
哪个重要
答:
过程
与结果的平衡是关键。当然,我们也需要认识到结果的重要性。在某些情况下,结果直接影响到我们的生活和未来发展。但是,如果我们只
关注结果
而忽视过程,很容易陷入焦虑和压力之中。我们应该学会平衡过程与结果的关系,既要重视过程带来的成长,也要追求理想的结果。最终,只有在过程中全力以赴,
才能
收获...
考核员工的能力,应该看
过程
,还是应该看
结果
?
答:
管理
过程
是管理
结果
的必要条件和
保证
;管理结果是管理过程的必然反应,是管理工作者追求的最终目标。没有科学完善的管理过程把控,是难以取得预期管理目标的。如果管理者自己是老板,那么,管理工作的重点更应倾向于管理结果,因自己要面对公司的大事有很多,没有过多的精力过于
关注
具体工作过程,只要调度好...
一名负责任的领导,是该注重
结果
,还是该
过程
?
答:
管理工作是一个系统工程,作为管理者要处理好管理
过程
与管理结果的内在逻辑关系。管理过程是管理结果的必要条件和
保证
;管理结果是管理过程的必然反应,是管理工作者追求的最终目标。没有科学完善的管理过程把控,是难以取得预期管理目标的。对于老板来说,结果更重要。老板一般喜欢
关注结果
,看到最后一个是...
绩效管理应该更重视
过程
,还是
结果
?
答:
高层,中层和基层,因其所处位置不同,要求也不尽相同。如果管理者自己是老板,那么,管理工作的重点更应倾向于管理
结果
,因为他(她)关心的是‘利润’。老板要面对公司的大事有很多,没有过多的精力过于
关注
具体工作
过程
,只要调度好项目经理和监督小组
就能
掌握工作进程。第三,只有将二者有机结合起来,...
过程
比
结果
重要的作文怎么写
答:
关注
展开全部 写作思路 1. 引言:解释
过程
和
结果
的概念,提出过程比结果重要的观点。 2. 主体段落1:选取一个例子,如学习一门新技能。描述学习的过程,包括兴趣的培养、学习的挫折和努力的付出。 3. 主体段落2:讲述学习过程中获得的经验和成长,如增强自信心、培养毅力和解决问题的能力。 4. 主体段落3:比较学习...
一道面试的问题,
过程
和
结果
哪个更重要
答:
当然是结果重要,我们所做得一切都是为了美好的结果在奋斗,
关注过程
也是因为要得到好的
结果才
去注重过程的,其中的流程和培训等等一系列的前期工作,都是因为需要得到良好结果的产生。
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