77问答网
所有问题
当前搜索:
关于工龄奖的发放
工龄奖
怎么
发放
才算合情合理?
答:
工龄奖
是一种福利待遇,不是用人单位必须
发放
的工资。用人单位有权制定发放标准。
关于工龄奖的
法律规定
答:
四、工龄计算方法1、以连续工龄计算;2、若中断则以新合开始计算;3、推迟
发放
工龄奖后工龄计算同时顺廷,但不以中断论处。
员工工龄奖
如何设工龄奖,公司可以按照员工在公司公司的年限以及各方面的能力,综合进行评定;一、工龄奖是公司对员工的一种奖励,也是为了更好的留住人才,让员工与企业共同发展;二...
工龄奖
一般是怎么发的
答:
第二,如果有
工龄
工资,你至少在这一家单位工作至少满一年。第三,按我原来的工作经验来讲,工作满一年后的第一个月开始,每一个月会多发一百元工龄工资,工作满两年后是三百一个月,以此类推,每满一年都会增加。第四,工龄工资的金额每个单位是不一样的,有多有少。
发放
方式也不一样。这个需要去...
工龄奖
怎么算?
答:
6 同样的方法,就可以核算出其他
员工
应
发放的工龄奖
是多少了。END 注意事项 “截止时间”一列是5月1日,而非4月30日,原因在于:当员工是1号入职的时候,如4月1日入职,如果截止时间是4月30日,那么返回的值是0,而不是1.每一次IF函数的使用,都是一次判断的过程。对于当月离职的员工,需要修改...
工龄奖
怎么计算的?
答:
6 同样的方法,就可以核算出其他
员工
应
发放的工龄奖
是多少了。END 注意事项 “截止时间”一列是5月1日,而非4月30日,原因在于:当员工是1号入职的时候,如4月1日入职,如果截止时间是4月30日,那么返回的值是0,而不是1.每一次IF函数的使用,都是一次判断的过程。对于当月离职的员工,需要修改...
工龄
工资计算方法是怎样的?
答:
6 同样的方法,就可以核算出其他
员工
应
发放的工龄奖
是多少了。END 注意事项 “截止时间”一列是5月1日,而非4月30日,原因在于:当员工是1号入职的时候,如4月1日入职,如果截止时间是4月30日,那么返回的值是0,而不是1.每一次IF函数的使用,都是一次判断的过程。对于当月离职的员工,需要修改...
工龄奖
如何计算
答:
1、
员工
入职满半年后每月
发放
50元
工龄奖
;2、入职三年之内每另增加半年工龄,工龄奖即增长50元;3、工龄超过三年后,每另增加半年工龄,工龄奖即增长100元;4、工龄奖四年封顶。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会和...
工龄奖
和工龄工资区别
答:
(一)
工龄奖
一般指根据工龄长短制定的奖励。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。(二)工龄工资,又称年功工资,是企业按照
员工的
工作年数,即员工的工作经验和劳动...
法律上
工龄奖
是什么
答:
四、工龄计算方法 1、以连续工龄计算; 2、若中断则以新合开始计算; 3、推迟
发放
工龄奖后工龄计算同时顺廷,但不以中断论处。
员工工龄奖
如何设 工龄奖,公司可以按照员工在公司公司的年限以及各方面的能力,综合进行评定; 一、工龄奖是公司对员工的一种奖励,也是为了更好的留住...
工龄奖
是每个月都有吗
答:
四、工龄计算方法 1、以连续工龄计算; 2、若中断则以新合开始计算; 3、推迟
发放工龄奖
后工龄计算同时顺廷,但不以中断论处。 劳动法里没有规定工龄奖,这个法律没有规定。 《劳动法》没有工龄工资的规定。 对企业工资分配,《劳动法》规定应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬,...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜