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关于工龄奖的发放
工龄奖
是一次性发还是分月发
答:
工龄奖
一般是按月
发放
,每月都发放到你的工资里,一般干满一年工龄是100元。
工龄奖
由哪个部门
发放
答:
劳动和社会保障机构。对于
员工
退休后根据其工龄等情况
发放工龄奖
。
当年发前年的
工龄奖
,一次性
发放
,如何设置公式
答:
6 同样的方法,就可以核算出其他
员工
应
发放的工龄奖
是多少了。END 注意事项 “截止时间”一列是5月1日,而非4月30日,原因在于:当员工是1号入职的时候,如4月1日入职,如果截止时间是4月30日,那么返回的值是0,而不是1.每一次IF函数的使用,都是一次判断的过程。对于当月离职的员工,需要修改...
员工工龄奖的发放
是不是劳动合同法规定的
视频时间 00:54
公司不发
工龄奖
合法吗
答:
法律主观:设置年终奖,一般是企业为了激励
员工
而形成的薪资奖励机制,通常会通过企业制度予以体现,企业则根据制度有依有据执行;是否发年终奖判定其合理或不合理的依据,一般应先结合相关制度进行判断,在此平台,他人无法代为作出正确判断;作为企业一方,由于经营目标未达成,年终奖励金不予
发放
一般来说是...
劳动合同到期辞工有
工龄奖
吗
答:
辞工后没有
工龄 奖
,
工龄奖
一般指根据工龄长短制定的奖励,一般是
发放
给在职
员工的
。 劳动 合同到期 被单位辞退的,可以要求单位支付 经济补偿金 。 《 劳动法 》第二十三条 劳动合同 期满或者当事人约定的 劳动合同终止 条件出现,劳动合同即行终止。
公司
工龄奖
是次年三月
发放
,但是工作满一年零三个月准备辞职还发放
答:
公司
工龄奖
是次年三月
发放
,但是工作满一年零三个月准备辞职还发放,应向公司索要,这属于奖金的一部分。工龄工资不是工龄奖,很多单位都会按照职工的工龄给予相应的工资补贴,这是为了鼓励职工长久的留在公司工作。
邹平魏棉的年终奖和
工龄奖
多久发一次
答:
1、年终奖一年发一次,但必须建立在单位一年的生产效益上才能实现。如果生产经营单位一年不仅没有盈利,并且出现大量的亏空,那么年终奖就不可能有了。2、
工龄
工资会在满年的次月给予
发放
。
工伤期间
工龄奖
会有吗?
答:
工伤期间
工龄奖
应正常
发放
。法律依据请参阅《工伤保险条例》的如下规定:第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
excel
工龄
计算公式年月
答:
,超过则奖金额为500元;否则,依次向下判断,直到确定具体的工龄奖金额。例如,如果E3大于12个月(即一年半),则工龄奖为100元。通过这些函数的组合,Excel可以准确地计算出
员工的工龄奖
,确保了
工龄奖发放
的公正性和准确性。只需在Excel表格中设置相应的公式,即可快速得出结果,无需手动计算。
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