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公益性岗位不想干了
公益性岗位
有什么优缺点?
答:
通过一些信息可以了解到这种工作,每年签合同最多能签的年限就是三年的活动,如果期限到了没有续活动对于找工作来说又是一个难题,而且外面的企业根本不会交
公益性岗位
,员工的工作经验当做经验的。当年轻人
想要
进入这类工作中,工作一定要考虑全面,这样才能够对自己的未来有更好的对话。
公益性岗位
三年后怎么办
答:
可以和用工单位续签了合同。
公益岗位
三年期满以后,可以和用工单位续签了合同,这个是政策允许的。
公益性岗位
是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资,以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。法律依据:《山东省就业专项资金管理暂行办法》第四条就业补助资金分为...
2021年
公益性岗位
三年后咋办
答:
公益性岗位
退休后无工龄,退休算自由职业者,合同先是三年的,合同期满,就变一年的了,挑你一点小毛病,或是给你超出范围的工作量,你自己都想辞职,人家也不缺人,因为每年毕业生有都是,多你一个不多,少你一个不少。女的在家附近
干干
还可以,男的我奉劝还是算了吧,你要养家糊口,就那点低微...
公益性岗位
三年期满后,还有没有优惠政策?
答:
公益性岗位三年后是否能转正? - :
公益性岗位不
能转正.原因是现在中国的一般公益性岗位基本都是事业单位,事业单位所谓的转正就是进编.现在事业单位的编制是一定要通过考试的,根据各行业各机关的发展及人员安排,会不定期举行考试录用一批人员以补充人力资源的缺乏,所以不能凭着干几年临时工的年限作为转正...
公益性岗位
能长期干吗
答:
在岗期间签订劳动合同,3年期满,自动解除劳动关系。
公益性岗位
是指各级人民政府及有关部门开发并经人力社保部门认定,用于过渡性安置就业困难人员的岗位。主要包括满足公共利益和就业困难人员需要的非营利性基层公共服务类、公共管理类岗位,不包括机关事业单位管理类、专业技术类岗位。《中华人民共和国劳动合同...
公益性岗位
工作稳定吗?会不会被用人单位主动辞退?
答:
公益性岗位
工作是比较稳定的,不会被用人单位辞退。
公益性岗位
能长期干吗
答:
在岗期间签订劳动合同,3年期满,自动解除劳动关系。
公益性岗位
是指各级人民政府及有关部门开发并经人力社保部门认定,用于过渡性安置就业困难人员的岗位。主要包括满足公共利益和就业困难人员需要的非营利性基层公共服务类、公共管理类岗位,不包括机关事业单位管理类、专业技术类岗位。《中华人民共和国劳动合同...
干了
4年
公益性岗位
被辞退
答:
法律客观:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的...
公益性岗位
能长期干吗?
答:
公益性岗位
在岗是有时间限制的,原则上不超过3年。在岗期间签订劳动合同,3年期满,自动解除劳动关系。公益性岗位主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位,以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。公益性岗位这项就业...
请问一下
公益性岗位
曾经
不干
已经有6 7年的时间了,现在能不能再次上岗...
答:
根据你的描述,
公益性岗位
曾经
不干
已经有6、7年了,现在能不能再次上岗了?作为旁观者来看,只要公益性岗位有空缺,而且你曾经还在这个
岗位干
过,经验丰富,能够胜任此工作。只要自己没有违法乱纪行为,是可以再次上岗。自己斟酌吧。只是个人观点仅供参考罢了。
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