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公益性岗位不想干了
公益岗
没到期
不干了
怎么辞职
答:
如果在试用期内
想要
辞职,需要提前3日通知单位。
公益性岗位
本来就是政府为了缓解社会上失业人员的就业压力设置的救助岗位。这个岗位最长只能干三年,一般是社区管理岗位、社区服务岗位、社区内单位的后勤岗位等临时用工岗位。因此,选择
不干公益岗
,辞职是合情合理的选择。
公益岗不干了
怎么辞职
答:
如果在试用期内
想要
辞职,需要提前3日通知单位。
公益性岗位
本来就是政府为了缓解社会上失业人员的就业压力设置的救助岗位。这个岗位最长只能干三年,一般是社区管理岗位、社区服务岗位、社区内单位的后勤岗位等临时用工岗位。因此,选择
不干公益岗
,辞职是合情合理的选择。
公益岗不干了
怎么辞职 ...
公益岗
可以中途
不干
吗
答:
该
岗位不
可以中途不
干
。
公益性岗位
只是岗位的性质具有一定的特殊性,但不影响与用人单位之间建立劳动关系的法律性质。公益性岗位的劳动者与用人单位也应当签订劳动合同,并按劳动法的规定享有劳动权利、承担劳动义务。
公益岗
属于编制外派遣,除用人单位有严重违法的情况外,任何单位、任何岗位都不能随便辞职。
公益岗
可以中途
不干
吗
答:
除用人单位有严重违法的情况外,任何单位、任何岗位都不能随便辞职。
公益性岗位
只是岗位的性质具有一定的特殊性,但不影响与用人单位之间建立劳动关系的法律性质。公益性岗位的劳动者与用人单位也应当签订劳动合同,并按劳动法的规定享有劳动权利、承担劳动义务。《中华人民共和国劳动法》第三十二条有下列情形...
公益岗
试用期可以
不干
吗
答:
但不影响与用人单位之间建立劳动关系的法律性质,
公益性岗位
的劳动者与用人单位也应当签订劳动合同,并按劳动法的规定享有劳动权利、承担劳动义务,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,所以
公益岗
在试用期间也是可以
不干
的。
公益性岗位干了
一个多月辞职了,过半年还可以申请公益性岗位吗
答:
可以。公益性岗位是指由政府出资开发,以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。
公益性岗位干了
一个多月辞职半年后可以申请公益性岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。
公益岗
三年后还用吗
答:
公益岗
三年后不能用了。
公益性岗位
是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资,以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。公益性岗位的申请条件如下:1、城镇零就业家庭成员;2、女40周岁以上、男50周岁以上的下岗失业人员;3、低保户和低保边缘户家庭成员;4、夫妻...
国家
公益性岗位
三年以后怎么办?公益性岗位最长聘用三年
答:
公益性岗位三年后是否能转正? - :
公益性岗位不
能转正.原因是现在中国的一般公益性岗位基本都是事业单位,事业单位所谓的转正就是进编.现在事业单位的编制是一定要通过考试的,根据各行业各机关的发展及人员安排,会不定期举行考试录用一批人员以补充人力资源的缺乏,所以不能凭着干几年临时工的年限作为转正...
三年
公益性岗位
合同到期后怎样?
答:
公益性岗位三年后是否能转正? - :
公益性岗位不
能转正.原因是现在中国的一般公益性岗位基本都是事业单位,事业单位所谓的转正就是进编.现在事业单位的编制是一定要通过考试的,根据各行业各机关的发展及人员安排,会不定期举行考试录用一批人员以补充人力资源的缺乏,所以不能凭着干几年临时工的年限作为转正...
公益岗
可以干到多大年龄?
答:
以及适宜就业困难人员再就业的其他
公益性岗位
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
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