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公益岗如何辞退
公益岗
期满有社工证会被
辞退
吗?
答:
公益岗位
期满说明这个公益活动已经结束了,那么自然这个工作就不需要人再去做了。参加公益事业的人员自此解散,虽然你有社工证,但是已经没有可以做的事情了,这不是
解聘
,这是自愿行为、无偿行为,没有签订合同。
公益
性
岗位
三年后必须
辞退
吗
答:
不是 但是不能转正。1、《劳动合同法实施条例》第十二条:地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予
岗位
补贴和社会保险补贴的
公益
性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。2、公益性岗位不能升职,更不能转正。转正要看...
我是
公益岗
员工单位要
辞退
员工但我现在怀着孕单位有权辞退我吗?
答:
不能因为怀孕的原因
辞退
你,劳动法保护孕期和哺乳期妇女的合法劳动权益。除非有不可抗力存在,单位不得不辞退你,否则强制辞退就要支付相应的赔偿。
公益岗位
被单位
辞退
该
怎么
办
答:
《劳动合同法》没有对
公益
性
岗位
解除劳动合同,作出特别规定。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他...
公益
性
岗位
合同到期
怎么
办?
答:
公益性岗位三年后必须
辞退
吗 - : 付费内容限时免费查看 回答 您好,
公益岗
三年后不是必须清退的哦,但是也不能转正么. 公益性岗位不能升职,更不能转正.转正要看你所在的单位,单位要是有指标,划定条件给你的话,就考上了就能转,考不上就保持原样,合同到期了,单位要是继续用你,就会一直以聘用方式延续...
公益
性
岗位
请病假两个月要被
辞退
?
答:
没有硬规定,但看你是否真的是因为生病,两个月有点长了。
可以
辞退
本单位的
公益
性
岗位
,再应聘本单位的岗位吗?
答:
这要看单位的规章制度,原则上是可以的
公益
性
岗位
期间怀孕被
辞退
答:
法律分析:单位这样做是不合理的。建议您去劳动监察部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学...
公益岗
被
辞退怎么
办?
答:
法律分析:这要看你当初是否签订劳动合同,应按照合同约定执行。若你未签订劳动合同但已经工作多年,也视为签订劳动合同,随意
辞退
你可以到当地劳动仲裁起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
公益岗
被
辞退怎么
办
答:
公益
性
岗位
被
辞退
是没有经济补偿金的,应为公益性岗位是不适用于经济补偿的规定的。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及...
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