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公司说工资里包含了五险一金
说一
说空姐
工资
是什么水平?
答:
我司的话新人和老人差距不大,三年以上的跟新人最多差一两千块钱一个月。而且我们每个月
工资
也是非常稳定的。虽说跟飞行小时有关,但我们小时数便宜,所以上下浮动不大。反正从培训新人开始每个月1w以上肯定有的。但我在上海,一线城市了,这个收入很一般~不像答案中有些妹子,非一线也是这么多钱。反正...
面试谈薪的7大秘诀,分别都是什么?
答:
6.造成自己的稀缺性,比如告诉hr,目前手里有好几个offer在手,也是一种讨价还价的策略。7.调查市场同等职位
薪资
水平,据理力争,从而过得理想薪资。总之,就是盘点自身优势。作为个体,你和
公司
交换的是价值,是你能带来的业绩表现,所以想要子啊面试中谈高薪,你要非常清晰地知道这份工作对你的需要,...
什么是外包员工?
答:
有两个公司分别叫A和B,B
公司的
活很多,需要A公司派人来帮忙工作,对于B公司来说,被派来帮忙的员工就叫外包员工!外包是指企业动态地配置自身和其他
企业的
功能和服务,并利用企业外部的资源为企业内部的生产和经营服务。外包是一个战略管理模型,所谓外包(Outsourcing),在讲究专业分工的二十世纪末,...
全面的薪酬体系设计案例
答:
这里福利类又分为法定强制福利, 如社保
五险一金
、高温补助以及其它必要补助,也
包含企业
自愿给予员工的非法定福利,如商业保险、通讯补助、交通补助、节假日津贴,以及其它等等。 福利类工资是
公司
人力成本之一,但又不能直接纳入到员工基本
工资中
去,或者从基本工资中拆出来。那是不合理的!福利类工资代表
着企业
对员工的投...
请问一下国有
企业
员工在
公司
承包车后
的五险一金
该哪个买?
答:
假如是
企业内的
正式在编人员特别是国企的话那么原则上你仍然是国企的人员所有的人员应该获得的福利待遇是不会减少的,但是你要是属于是临聘人员的话那么企业有可能以经营项目或者一些其他的理由跟你解除之前的劳动合同这样
五险一金
之类的都要自己进行缴纳,同时这里还涉及到了承保合同的具体内容,假如承保合同...
为什么招聘网上挂的都是虚假信息?HR你们图什么?
答:
我也是一家制造公司HR。首先我要说明的是,并不是所有
的公司
招聘信息都有水分,但像一些保险公司、培训咨询公司等是会出现大量招聘应届生的情况,其实,他们大多数并不是真的要用人,也清楚他们所招聘的人会经常流动,他们这样只是变相的做广告宣传,扩大公司名声,且不说扩大的是好的还是坏的名声。因此...
当公务员具体有什么好处,明白人说详细点
答:
3. 工作压力小,只要考上公务员,不用担心工作岗位淘汰,也不用在
公司的
高压政策下工作,相对于其他工作来说,公务员的工作压力是比较小的。4. 福利待遇好,公务员吃的是国家财政,除了基本
的工资
外,
五险一金
齐全,逢年过节的福利也好,更是有些地方有专门针对公务员的薪金贷。5. 工作体面,大部分时间...
辞职不工作了以前交
的五险一金
怎么办
答:
第二,医保如果欠费超过3个月就会失效,被清零。在待业阶段则不能享受医疗保险待遇,不过你个人医保卡
里面的
个人账户中的钱,还是可以用于平时门诊部买药之类的。第三,养老保险可以累计,也可以间断。
五险一金里面
,现在的保险政策规定,养老保险和医疗保险,待业期间的一定要补交(原来单位和你个人交的...
绩效考核未通过是否可以降我
工资
?
答:
你好,绩效考核未通过不可以降低
工资
。先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
怎样才能够确定自己
的
工作单位,给自己缴纳
五险一金
呢?
答:
那样我们自己的应发
工资
和实发工资会有一定的差别,这一差异关键就表现在社保交费层面了。所以说要想查询自已
的企业
单位,给我们交纳
五险一金
是很简单的,相反,假如
说企业
单位并没有给大家交纳五险一金,那样很不言而喻,这样的事情纸中是包不住火的,那么作为企业单位而言,就应当严格依据劳动合同关系...
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