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公司解雇员工不发工资怎么办
劳动合同到期了,
员工不
续签,
怎么办
呢?
答:
8、在员工入职通知书中应明确列出员工签订劳动合同的具体时间,并强调
员工不
签订合同即视为书面通知要求签订合同,而他们的拒绝将受到记录。9、
公司
必须保留员工拒绝签订劳动合同的相关证据,保留期限至少为员工离职后一年,以防员工在未来一年内随时要求支付双倍
工资
。10、公司可以召开全体职工会议,以会议记录...
提离职又不走,
怎么办
?
答:
员工
离职的因素有很多,包括工作满意度、缺勤率等。研究表明,员工的不满意度与缺勤率之间并不总是有直接的强相关性。员工可能因为工作对他们的生计或重要项目的完成具有重要意义,即使他们不喜欢工作,也可能选择不缺席。老板挽留提了离职员工的原因可能有:1. 该员工可能是
公司
中
工资
较低但能力较强的...
试用期过了10天被
辞退怎么办
答:
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应
发工资
计算。 2、如果单位没有正当合法理由单方
辞退
,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。在试用期间,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同。但单位必须证明该
员工不
符合录用条件,这部分的举证责任在单位。比如:单位发现...
单位
员工办理
了离职手续,但还没有签解除劳动合同书,应该
怎么办
答:
单位
员工办理
了离职手续,没有签解除劳动合同书,要求单位提供离职证明或者解除劳动合同书,否则反馈到当地劳动局或劳动监察部门,要求单位出具。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当...
公司
签了入职申请条款,我能
辞退
和拿回我的
工资
吗?
答:
我觉得不大可能,因为它里面写得很清楚说 “试用期7天内自离或被
公司解雇
,不会支付
工资
。(我已经工作20多天)试用期一个月内不允许辞退;否则不会支付工资。试用期一个月过后,签订劳动合同;发工作牌。”你试想一下,要是他公司就这样
给
你的话,这样传出去,他公司以后怎么管理公司?他是黑产是...
哪些情况
企业辞退
可人
答:
《劳动合同法》第41条第1款规定:有下列情形之一的,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业职工
总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或全体职工说明情况,听取工会或职工意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(1)依照企业破产法规定进行重整的;(2)生产经营发生...
公司
补偿金能拿到吗?
怎么办
?请指点。
答:
可以联合公司其他员工去劳动局申请劳动仲裁,如果公司经营不下去,劳动局会仲裁企业破产,破产后会进行资产评估,然后将企业剩余资产分发给员工作为补偿。如果
企业没
有破产,就自动转为解雇,
企业解雇员工
将根据劳动法给予补偿,如何补偿将根据劳动合同进行仲裁。无论企业破产还是被解雇,失业保险将即时生效,失业...
离职 签
工资
条 能拿到工资吗?
答:
你的情况在试用期之内,且双方都认可你的离职(辞职)行为。因此,建议你签了
工资
条(你不签他们就
不发
),一般情况下他们会发给你工资的——一个
公司
不会因为这点钱自找麻烦的。如他们
不给
,你可以向劳动监察大队投诉,也可以劳动局仲裁科申请仲裁。你已在离职申请书上签了字,证明是你自己要求离职...
用人单位不签劳动合同
怎么办
视频时间 01:49
公司辞退员工
要提前多久
视频时间 01:14
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