77问答网
所有问题
当前搜索:
公司规定过年不让辞职
公司
有权利
不让
员工回家
过年
吗
答:
如果您想
辞职
,可以提前三十天书面提出。
公司不能
强制员工不回家
过年
的,这是违法的。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在
规定
的医疗期满后...
法律上
辞职
提前30日通知可解除劳动合同 ,这个30日包括
过年
节假日吗?
答:
(二)用人单位依照本法第三十六条
规定
向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者
不同意
续订的情形外,依照本...
...老板
不让辞职
,没有签合同,要我做到
过年
,我都做了半年多了,还压了...
答:
日报作者 知道团队 认证团队 合伙人
企业
媒体 政府 其他组织 商城 手机答题 我的 一个私人开的理发店,老板
不让辞职
,没有签合同,要我做到
过年
,我都做了半年多了,还压了一个月工资。 我来答 1个回答 #热议# 17岁寻亲男孩刘学州离世,涉及哪些法律疑问?7723855820498b75 高粉答主 2016...
正常
辞职
刚好碰上
过年
放假
公司不
给
离职
员工发放放假期间的工资合理吗...
答:
辞职
的时候碰到年假,然后
公司
没有给
离职
的员工发放,放假期间的工资,这样的话是不太合理的,然后要看你具体的一个离职的一个时间
老板怕我们
过年
后不回来,扣了我们工资,到明年工作一段时间才可以
辞职
...
答:
老板扣押工资的行为违反劳动法。如果你不想在这个单位干了可以直接申请劳动仲裁来维护自己的权益。但是如果过了年还去的话,最好尝试沟通一下看看。
过年
后
辞职春节
假期算工资吗
答:
过年
后
辞职春节
假期算工资。根据法律
规定
,如果是在春节之后向
公司
提出的
离职
,
春节期间
有3天是法定节假日应该支付工资。如果用人单位拒绝支付。劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉要求支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说离职工资...
公司
超时加班,我受了想
辞职
。
不让辞
怎么办法。
答:
(二)用人单位依照本法第三十六条
规定
向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者
不同意
续订的情形外,依照本...
单位
辞职
扣
过年
发的年货钱,公平吗
答:
劳动者
辞职
的,用人单位扣劳动者
过年
发的年货钱是不公平的,是不合法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位退还其被克扣的年货钱。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印...
...现在提出
辞职
,可是
公司规定
5天年假必须在
过年
的时候调休,我
不能
享...
答:
未享受的,可以要求按3倍支付加班费。
为什么有些人在
过年
时也不愿意
辞职
?
答:
3、可以照顾家庭 国企这种工作还是可以兼顾家庭的,平时有时间照顾老人、孩子。所以,如果你有一份稳定的国企或者央企的工作,建议你还是不要轻易
辞职
。4、可以有时间做自己想做的事情
过年
大概会放两周半左右的假期,因为工人们都放假回家了,所以
企业
也会放假一段时间。趁这个时间可以出去旅旅游,也可以...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜