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公司要求周六加班不给加班费
怎么举报
公司加班不给加班费
答:
法律主观:公司无权强制要求员工加班
,员工可以向劳动局举报或者申请劳动仲裁。员工辞职用人单位不得克扣工资,克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者...
公司要求加班没有加班费
违法吗
答:
用人单位要求劳动者加班是要支付加班费用的
,如果用人单位不支付加班费用属于违法行为,劳动者可以投诉。如果强制让劳动者加班,并且不给劳动者支付加班工资,
就算违法
。公司应与员工协商,
一般员工有权拒绝加班要求
。如果单位遵守加班安排,单位应严格按照有关规定支付加班费,因此单位安排加班但不支付加班费是...
星期六
上班不算
加班费
怎么办
答:
企业
根据所在地的供电、供水和交通等实际情况与工会和职工协商后,可以灵活安排周休息日。也就是说,
周六
周日休息不是强制性规定,用人单位只要保证劳动者每周至少休息一日,就符合法律规定,可以灵活安排周休息日。
我们
公司
让员工双休日上班却
不给加班费
,请问是否违反劳动法?
答:
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
企业周六
上班
不给加班费
还做假工资条,劳动仲裁管吗。
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可以
要求
单位补发工资。第三,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动...
周六
周日
加班不给加班费
能仲裁吗
答:
周末
加班工资
拒不支付
加班费
的,员工可以申请劳动仲裁,在劳动关系存续期间,拖欠工资,劳动合同的订立、解除、履行、终止、辞职,辞退等发生的劳动争议,均属于劳动仲裁机构的管辖范围。劳动关系存续期间拖欠加班费的,申请仲裁的时效不受限制。一、周末要
加班公司
拒不支付加班费可以申请仲裁吗? 周末要加班公司...
劳动法对于换休是怎么规定的!
不给加班费
只换休!
周六
周日换休,一天是给...
答:
职工在周末加班的,可以
要求
在工作日调休,如果调休不承担,
企业
要支付两倍工资补偿,企业安排调休的,周末加班则不需要额外支付
加班工资
,按照普通工资计算即可。法律依据《中华人民共和国工会法》 第二十二条 企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有下列侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业...
...需要什么证据能拿到
加班费
。
公司
什么理由可以
不给
我加班费。_百度知...
答:
劳动法规定在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。你需要由证明你工作的工作记录(签到、邮件等),
公司
无理由不支付
加班费
。
为什么现在越来越多的
公司
让员工
周六
也上班,并且工资也
不给
加?
答:
周六
周日工作,
企业不给加班费
,一分为二的看,一,有家里得人毫无疑问不适合,也不太想加班加点,由于
没有加班费
,并且周六周日是和家人团聚的好日子,二,并没有家中得人,假如是对企业较为认同,就当磨练自己了,或许会出现奖励金等你拿。
加班调休
不给加班费
符合法律
要求
吗
答:
加班调休
不给加班费
是否符合法律
要求
,一般因情况而定:1、用人单位在休息日安排加班后,不给加班费只调休的,不算违法;2、但如果是在工作日和法定节假日安排加班后,用调休来代替加班费的,违法。工作日和法定节假日的加班费必须按规定足额支付。无条件加班的情形:1、人民的安全健康和国家财产遭到严重...
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