77问答网
所有问题
当前搜索:
公司要求员工签保证书
公司
什么地方需要整理整顿
答:
二,进一步加强安全生产管理,明确安全责任。我
公司
法定代表人王欢迎为安全生产第一负责人,并已按照
要求
与运输主管部门
签订
安全责任
保证书
。公司安全管理部经理王刚为安全生产的第二负责人,在其职责范国内做好安全管理工作,并已经和公司法定代表人王欢迎签订了安全生产责任书。三、建立健全安全教育培训学习...
员工
放弃社保对
公司
有什么影响
答:
社保的重要提现在生活的方方面面中,国家也明确规定,为
员工
缴纳社保是
企业
的法定义务。企业不为员工缴纳社保是违法,员工主动
签署保证书
放弃购买社保也是一个无效的法律行为。那么,员工放弃社保对
公司
有哪些影响?员工放弃社保对公司有什么影响 1、未缴纳社保期间。发生工伤等意外情况,原本由工伤保险基金...
公司有
员工
自己不想缴社保,
公司要
怎么处理
答:
如果
员工
不愿意缴纳社会保险
企业
会承担责任。为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,不履行的话要承担法律责任。企业必须给员工缴纳社会保险,否则就是违法,以后万一发生争议,企业就处于不利地位。对企业来说,碰到不愿缴纳社会保险的员工,或者干脆不
要
,或者晓之以理,说服员工依法参保。让员工写“...
公司
不给
员工
交社保怎么处罚
答:
而且,你在跟
企业签订
劳动合同之后,发现对方不给你买社保的,那你可以去申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的,一般需要走下面的步骤:1、首先需要你准备下面几种材料:(1)劳动争议申诉书一式三份;(2)到工商局查询用人单位的工商登记资料一份,费用60元;(3)劳动者的身份证复印件一份;(...
被迫离职可以申请劳动仲裁吗?
答:
3)
公司
威胁你影响背调或者不开离职证明——背景调查可以留关系较好的同事联系方式,就算拿不到离职知名,你可以
签保证书
与上家无纠葛,若有则自己承担责任,下家往往也认可。反正离职证明唯一的用处就是帮下家撇清责任,只要社保和流水能证明工资和工作过,离职证明本身并不重要。总之一句话,遇到辞退不
要
...
公司
不交社保,我可以告它吗?
答:
公司
不交社保,劳动者是可以举报的,根据所述应当去公司所在地的劳动保障检查部门进行举报,
要求
其支付工资并给予赔偿,在举报的时候可以把知道的公司违反劳动法和劳动合同法的行为一起举报。根据《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门...
自己交社保
公司
补钱吗
答:
因此可以认为企业没有尽到社保缴纳责任,所以是违法的。4、如果出现上述第三点的情况,
员工
完全可以去投诉(虽然企业已经给钱他了,但是不排斥别有用心的人),一投一个准,即使员工和
企业签订
有相关
保证书
之类,因为企业违法在先,所以保证书无效。企业面临既要给员工补缴社保(补在企业账户下)、也要...
临时工合同与买社保的问题
答:
社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。因此,
公司
未按规定给
员工
缴纳社会保险的做法,既违法也侵害了员工的合法权益,应予补缴。根据《劳动合同法》第十九条规定,试用期包含在劳动合同期间。在该期限内用人单位应...
学生犯错
保证书
答:
学生犯错
保证书
8 尊敬的领导你好; 我于x年x月x号,没能按照
公司
规定的
要求
给公司的各个领导发送资金汇报的短信,今天把账目发错了,严重违反了公司的规章制度,抛除所谓的一些原因,这只能说明我的工作态度极不认真,对工作责任心欠缺,没有把自己的工作做好,在自己的思想中仍旧得过且过,混日子的应付思想,这种不良思潮...
离职后拷贝
公司
资料被抓
答:
单凭解除劳动合同的通知书,
公司
就马上让保安押送你出门?!你犯什么大错啦,如此对待你!劳动法
要求
无论哪方提出解除劳动关系,都必须提前一个月书面通知,公司若拿不出一个月前的双方
签字
的通知书,可视为违反劳动法,直接去社保仲裁必胜无疑。关于被迫签第2份通知书的证明,你可以向社保仲裁委员会说明...
棣栭〉
<涓婁竴椤
9
10
11
12
14
15
16
17
18
涓嬩竴椤
灏鹃〉
13
其他人还搜