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公司要求三个月才能离职
公司
为了审资质,给我交了
三个月
社保,现在不交了,我该怎么办
答:
如
公司
无需本人交接,则于某年某月某日(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。注意保留好用人单位
要求
你向某人交接的书面通知、交接清单,这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知,
可以
视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付...
离职
时养老保险还有
三个月公司
没有给我们交全,现在到了新单位,如果不补...
答:
单位欠费的,要补交欠费
才能
转出。有欠费社保局不办理转移 单位不主动补交,可以向社保局稽核部门投诉单位,要求补交,造成损失
可以要求
单位赔偿
离职
后多久
可以
提取公积金?
答:
一般
离职
后的一
个月
左右就
可以
因为用人单位一般会在劳动者离职之后的一个月之内办理封存 在封存状态
才能
提取住房公积金封存状态的 住房公积金账号 除不能进行贷款前 可以继续进行提取 或者查询等服务
从成都富士康自动
离职
后多久
可以
进厂?
答:
从成都富士康自动
辞职
的话需要满一个月进才能进厂,擅自
离职
是满
三个月
进进厂。用人高峰期不受限制,可以直接进的。根据成都富士康招聘规章制度,如果是正常辞职,只需要1个月后方可再进成都富士康。如果是自离的,也就是没有办理辞职手续的擅自离岗的,一般需要
3个月
以后
才可以才能
再进成都富士康。如果...
长隆
离职
后多久
才能
入职
答:
公司
和应聘者会签订劳动合同,确定工作条件、工资等细节,双方都需要签字。四、入职:一般来说,在签订合同之后,应聘者就
可以
正式入职,此时会有正式的职位任务,长隆就此开始新的工作。以上就是长隆
离职
后入职的大致流程,一般情况下,从简历投递到正式入职,大概需要1-
3个月
的时间。
离职
时,老板说“以后
要
回来的话,随时欢迎”,能信吗?
答:
当这样的员工
要离职
的时候,老板自然会极力挽留,因为他们能够为
公司
创造价值,是不可多得的人才。只要人品没有问题,公司当然会随时欢迎他们回来。 如果自己的工作能力一般,和老板也没有太多的交集,那么老板说这番话也可能是客气话。 三、与老板的关系如何 如果平时在工作中和老板的关系融洽,老板也非常看重你的能力和...
提前30天解除劳动合同通知书需要签字吗
答:
人事需要给您纸质的
辞职
书,这个在辞退书中有说明。
公司
不给补偿是违法的,即使员工不胜任岗位要求,既然试用期已经过了,没有提出异议,就说明,试用是合格的,公司说您不胜任岗位要求是需要有依据的,是需要有考核标准和依据考核标准进行考核的结果的。被辞退应该已成事实,您
可以要求
赔偿的。
签有保密协议规定的脱密期,是否无论哪种情况下都不
能
顺利
离职
?
答:
试用期内提前3天通知
公司辞职
,公司没有权力
要求三个月
后
才能离职
。转正后要求提前3个月后才能离职办手续,不违反法律要求,你可以选择不签。签了就要履行约定
中国联通员工
离职
后还能再回来应聘吗?
答:
可以
,不过只能参加联通的社会招聘,社会招聘一般
要求
的就是有工作经验的人,你曾经在联通工作就会很有优势。
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