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公司裁员的意义
那些每天上班摸鱼的人,是不是
公司裁员的
主要目标?为什么?
答:
公司裁员
主要是基于两个原因:一是公司的目标战略和经营策略发生了变化,导致员工手头上所做的工作没有了实际
意义
,从而导致公司裁员;二是公司经营不景气,效益不理想,为了节省成本而不得不裁员。很多公司裁员,影响因素是很多的,上面两个裁员原因很可能都贯穿其中。公司裁员还有一个原因,那就是被裁的...
为什么现在大量
公司
已经开始
裁员
了?
视频时间 01:16
在公司干了八年,
公司裁员
把我辞了,没有依法对我作出赔偿,一年以后我可 ...
答:
可以进行诉讼但是根据《劳动争议调解仲裁法》第27条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效...
如果
公司
即将
裁员
,员工应该如何应对?
答:
在大环境不确定的环境下,我们不能假定自己的工作像泰山一样稳定。是为了保住饭碗而竭尽全力吗?还是骑着驴子找马?要不干脆直接辞职,先去热点行业先占个坑?这些决定的方向完全不同,只能选择一个。该怎么自己计划呢?这一切都从判断
公司裁员的
可能性开始。如何判断公司裁员的可能性大小?如果一个行业...
被
公司裁员
后,中年的我该何去何从呢?
答:
所以为了自己的健康,也为了避免突然被
公司裁员
,一定要提前为自己做好规划。比如可以去一些工作环境相对宽松,企业文化比较健康的公司发展。有机会的话可以去国企或者事业单位工作,会比较轻松。另外,35岁以后找工作,最好通过猎头或者朋友推荐,可以帮助你更快找到合适的工作。第三点:学会变通,内部跳槽。在...
公司裁员的
合法流程
答:
用人
单位
因为法定的原因确实需要
裁员的
,必须按照法律规定的程序进行。
企业
最好在做出裁员决定的同时,足额支付被裁员工的全部劳动报酬;在被裁减人员完成工作交接之日,应一次性依法足额支付解除或终止劳动合同的经济补偿;对符合条件的人员,还要支付伤残补助、抚恤金等法定费用;在解除或终止劳动合同之日起15...
公司
如果进行
裁员的
话,申请劳动仲裁有结果吗?
答:
是会有结果的,相关
单位
就会受理这件事情,而且一旦查证之后,就会要求
公司
进行赔偿。
公司裁员的
手续
答:
针对目前经济状况不好的情况,很多公司提出了经济性裁员的计划。那么,法律对
公司裁员的
流程是如何规定的呢?1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料;2、提出裁减人员方案;3、将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见,并对方案进行修改和完善;4、向当地劳动行政部门报告...
作为
公司的
被
裁员
主力军,中年人该如何避免自己被裁员?
答:
现在再来说一下一技之长,如果一个人能够有一个别人所没有的技能,那么就说明你是不可取代的,最起码再找一个和你一样的人不容易,甚至再找一个和你一样的人会消耗很多
公司的
金钱。这样的话,也不容易被
裁员
。现在的社会更替交叠,变化得特别快,没有人能够对自己的百分百的投入身心,所以如果你...
在
公司
工作很清闲,对自己好不好?
答:
比如
公司裁员
)容易被放弃;还有可能会提前进入养老状态,逐渐与社会脱节,不能跟上时代。我觉得人不管多大岁数,都要保持愿意去接受新鲜事物,学习新东西的心态,所谓活到老学到老,这样才会觉得自己有
意义
有价值。当然,如果你条件允许,自己也觉得现在很满意很开心,那这样也未尝不可,千金难买我愿意。
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