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公司老是少发工资怎么投诉
公司少发工资
我
该如何
申请劳动仲裁
答:
法律分析申请劳动仲裁需要以下事项:1、申请人只要有证据证明的话你完全可以得到补齐的社保、未签劳动合同的双倍工资、加班费;2、申请人需要提供以下材料证明,特别是加班费你得举证考勤记录:(一)工资支付凭证(如果是通过银行卡,可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工
工资发放
花名册)、缴纳各项社会保险...
少发工资怎么投诉
答:
对
公司少发工资
的行为可以到当地的劳动行政主管部门进行
投诉
,劳动行政主管部门经过调查以后,确认公司存在少发工资行为的,会责令公司在指定时间内给员工支付工资,并按照应付工资50%以上一倍以下向劳动者支付赔偿金。一、少发工资的处理方式如下:1、可以与公司进行协商;2、如果协商不成,可以带着劳动合同...
少发工资怎么投诉
答:
对
公司少发工资
的行为可以到当地的劳动行政主管部门进行
投诉投诉
是指:权益被侵害者本人对涉案组织侵犯其合法权益的违法犯罪事实,有权向有关国家机关主张自身权利。劳动行政主管部门经过调查以后,确认公司存在少发工资行为的,会责令公司在指定时间内给员工支付工资,并按照应付工资50%以上一倍以下向劳动者...
工资少发
了
怎么投诉
答:
工资发
少了
投诉
方式如下:1、首先,
工资少发
的情况下,先留下相关证据,如过往的工资单,
公司
出具的相关绩效考核的截图,劳动合同规定的工资情况截图文件;2、准备好相关的投诉材料后,打电话向用人单位所在的劳动局进行投诉;3、或者向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉,把相关的情况说明;4、清楚明确说明...
工厂
少发工资怎么投诉
向什么部门投诉
答:
法律主观:
公司
不发或
少发 工资
的员工可以向用人单位所在地的劳动局
投诉
,或者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委 申请劳动仲裁 。 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付 赔偿金 。
单位
少发工资
劳动法有规定
怎么
处理吗
答:
用人单位
少发工资
,可按相关法律规定去相关部门
投诉
要求用人单位向劳动者加付赔偿金。如果在劳动者没有明显扣罚工资理由的前提下,
公司
这样扣钱是不合法的,劳动者可以到劳动局申请劳动仲裁。用人单位拖欠工资报酬,劳动者可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后仍不支付的,还需要向劳动者加付...
工资少发
1000
怎么投诉
答:
一、
工资少发
1000
怎么投诉
1、工资少发1000,劳动者可以向劳动行政部门投诉。我国法律规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资;拒不支付劳动者延长工作时间工资的;低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,各级劳动行政部门可以责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。2、法律依据:《中华...
工资少发
到哪里
投诉
答:
一、
工资少发
到哪里
投诉
1.少花钱去以下地方投诉:(1)向用人单位所在地劳动局投诉;(2)向用人单位所在地劳动仲裁委员会投诉;(3)如果拖欠工资数额比较大,可以直接找律师打官司,通过诉讼追讨拖欠的工资。2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条。【劳动合同的履行】用人单位和劳动者应当按照...
公司发
的
工资
不对
怎么投诉
答:
公司发
的
工资
不对
投诉
方法有:1、拨打电话12333或者直接去当地劳动监察部门申诉、控告;2、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁;3、搜集相关证据材料,起诉至法院。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付...
少发工资怎么投诉
答:
1、可以让单位人力资源管理部门和财务部门结合下,重新进行核算,补发
工资
;2、向当地劳动监察部门
投诉
;3、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。希望可以帮到你!
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