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公司每个月拖十天工资
公司
有上班不满
10天
不给
工资
吗没有签劳动合同?
答:
法律分析
公司
拖欠
工资
的,劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调...
公司
二个月不发
工资
算违法吗
答:
公司
二个月不发工资算违法。工资支付周期最长不得超过一个月,拖欠工资属于违法行为,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁,要求支付拖欠工资和滞纳金。非全日制用工即临时工(小时工)
每个工资
支付周期不得超过15天,具体支付时间由双方协商确定,没有按时支付的即为拖欠。全日制用工的,
工资每
...
公司
两个月没发
工资
,是不是可以随时辞职,并要求赔偿。懂法律的朋友帮忙...
答:
如果劳动者因为用人单位的过错解除劳动关系的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。法律分析用人单位违反劳动法拖欠劳动者
工资
,劳动者可以要求解除劳动合同并要求赔偿。用人单位拒不支付工资的,劳动者可以申请劳动仲裁要回自己的工资。维护自己的合法权益。工资支付周期不超过一个月的,约定的工资支付日不得...
公司
没给我签合同,我做
十天
就走了,公司不给
工资
咋办
答:
4、有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。二、未签劳动合同双倍
工资
是否属于赔偿金 《劳动合同法》第八十二条规定: 用人单位自劳动关系建立之日起满一个月与劳动者未签订书面劳动合同...
公司每个月
扣员工
工资
10% 半途离职不返还是否违反劳动法
答:
是违反劳动法的,劳动法规定单位不能克扣和无故拖欠员工的
工资
。而且法律是禁止
企业
收取任何保证金,抵押金的,员工辞职只需要提前30天递交书面辞职报告即可。所以,企业克扣你们工资的做法是违法无效的,随时都可主张要回来。
公司每个月工资
都要拖两三个月才发,走了怕拿不到钱,该怎么办?_百度知 ...
答:
公司每个月
发
工资
的时候都需要拖2~3个月才肯给员工,而员工在辞职走了以后害怕拿不到钱。在这样的情况下就只能选择相信公司,等2~3个月的时间段看公司会不会直接打款给员工个人账户上面。对于大多数的公司如果不是正规的企业单位,每个月发工资的时候都会容易出现拖欠员工工资的事情,这对于员工而言...
公司
几个月不发
工资
,员工是不是可以拒绝上班
答:
公司
几个月不发
工资
,员工才能到劳动局起诉 法律没有规定,如果员工认为单位侵害了自己的权益,可以协商处理,协商不成,可以申请 到某公司上班几个月没发工资。 首先你要有承受责任的勇气。自己失误为
企业
带来损失就应该主动找相关领导检讨自己,然后做出保证。这样领导应该会就事论事,给出一个解决...
上海沪杰保安服务
有限公司
有拖欠
工资
的情况吗
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本
月工资
下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于
公司
未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队...
在
公司
做了半年了因请
十天
假
工资
被拖二
十天
发放请问合理吗?
答:
不合理的,单位不得以任何理由克扣员工
工资
,如果找单位协商不成的,你可以根据以下途径索要工资。1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以...
离职了
公司拖
了两个
月工资
没发,算不算违法?
答:
离职了
公司拖
了两个
月工资
没发,属于违反劳动合同法的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不...
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