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公司是否可以开除哺乳期妇女
哺乳期
被
公司开除
怎么赔偿
答:
法律分析:
哺乳期
被
公司开除
的赔偿标准按照《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条...
哺乳期解除劳动合同方式有哪些,
哺乳期可以
解除劳动合同吗
答:
劳动合同的解除 总的来说有三种方式,即劳动者与用人单位协商一致解除或者是劳动者一方单方面提出辞职或者是单位将劳动者
开除
。但是员工在
哺乳期
内的,用人单位的劳动 合同解除权 是受到一定限制的。具体来说,第一,在哺乳期内如果您
能够
就 解除劳动合同 一事与单位协商一致的,那么
可以
解除劳动合同。但...
女性哺乳期能
被
公司开除
吗?
答:
不可以的。劳动合同法明确规定,
哺乳期
不
能辞退
,而哺乳期是指小孩出生到其满1周岁的这段期间。另外在产假休完后,在哺乳期内每天有1小时的哺乳假,就是“授乳期”。有的
公司
在实践中将这个时间合并,员工有权利享受,看自己公司情况。
哺乳期
被
公司开除
合法吗?
视频时间 00:49
厂里
可以辞退
孕妇吗
答:
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、
哺乳期
的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。孕妇出现哪些情况
可以辞退
《
妇女
儿童保护法》...
公司可以开除
孕妇吗,
公司开除
孕妇怎么办
答:
公司
不
可开除
孕期和
哺乳期
的女职工,但如果孕妇存在严重过错给公司造成了损失的,公司还是
可以开除
。如果公司违法开除孕期女职工,可向当地劳动部门申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
哺乳期女子拒绝到外地工作被解聘,
哺乳期公司
有解聘的权利吗
答:
最近看到了这样的一则新闻,女子在
哺乳期
拒绝到外地工作,遭到了单位的解聘。事情是这样的,邓女士产假结束回到单位之后,单位要求她去外地出差,考虑到外出没办法把孩子带到身边哺乳,邓女士多次发微信跟单位的领导协商,希望
公司
考虑到她的特殊情况,但双方并未协商一致。此后单位以旷工为由
开除
了正在哺乳...
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