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公司撤柜员工有什么赔偿
老板
撤柜
了工资怎么
赔偿
答:
法律分析:1、如果
公司撤柜
后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向
员工
支付经济
补偿
金。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自...
公司撤柜
按照劳动法应该怎么
赔偿
的
答:
如果卫提前一个月通知员工的,则应另,外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由
公司
安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济
补偿
金。一、
撤柜赔偿员工
薪资怎么算单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年...
公司撤柜
按照劳动法应该怎么
赔偿
的
答:
法律分析:1、如果
公司撤柜
后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向
员工
支付经济
补偿
金。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。法律依据:《劳动法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作...
老板
撤柜
怎么
赔偿员工
?
答:
一、
撤柜赔偿员工
薪资怎么算 单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济
补偿
金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。经济补偿金基数按照解除或者终止劳动合同前12个月(不满12个月按照实际月数)的劳动者本人月平均应发工资计算。同时单位应当提前30天...
公司
在商场
撤柜
,我们
员工
该
有补偿
吗?保险该怎么交
答:
公司撤柜
后该如何给
员工赔偿
要视具体情况而定:1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济
补偿
金。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十条有...
公司
突然
撤柜员工
可以
赔偿
吗
答:
法律分析:
公司
突然
撤柜员工
,是劳动合同法中规定的公司辞退员工的情形,用人单位解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济
补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月...
公司撤柜
按照劳动法应该怎么
赔偿
的
答:
需要看具体情况定。如果
公司撤柜
后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向
员工
支付经济
补偿
金。如果没提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
公司撤柜
该怎样
赔偿员工
答:
如果
公司撤柜
以后,双方因此而解除劳动关系的,那么公司应该向劳动者支付相应的经济
补偿
金。如果没有提前一个月通知劳动者的话,那么公司应当另外向
职工
支付一个月的工资。如果双方都同意由公司来安排其它工作而没有解除劳动关系的话,那么公司是不需要支付经济补偿金的。【法律分析】如果用人单位没有正当...
商场
撤柜员工赔偿
标准
答:
商场
撤柜员工赔偿
标准具体如下:1、如果
公司撤柜
后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济
补偿
金。如果没有提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资;2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。商场撤柜安排劳动者调店的,需要由劳动...
公司撤柜
该怎样
赔偿员工
答:
如果
公司撤柜
以后,双方因此而解除劳动关系的,那么公司应该向劳动者支付相应的经济
补偿
金。如果没有提前一个月通知劳动者的话,那么公司应当另外向
职工
支付一个月的工资。如果双方都同意由公司来安排其它工作而没有解除劳动关系的话,那么公司是不需要支付经济补偿金的。【法律分析】如果用人单位没有正当...
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