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公司撤柜员工有什么赔偿
公司撤柜
该怎样
赔偿员工
答:
公司撤柜
对
员工
的
赔偿
如下:1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济
补偿
金。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资;2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。公司破产债务怎么处理公司破产债务的处理方法如下...
公司撤
店后怎么
补偿员工
答:
公司撤店后该如何给
员工赔偿
要视具体情况而定:1、如果
公司撤柜
后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济
补偿
金。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。《劳动法》第四十七条 ...
公司撤柜员工有什么赔偿
答:
法律分析:1、如果
公司撤柜
后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向
员工
支付经济
补偿
金。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 经济补偿按劳动...
商场
撤柜员工赔偿
标准
答:
商场
撤柜员工赔偿
标准具体如下:1、如果
公司撤柜
后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济
补偿
金。如果没有提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资;2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。商场撤柜安排劳动者调店的,需要由劳动...
公司撤柜
该怎样
赔偿员工
答:
法律分析:如果
公司撤柜
后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向
员工
支付经济
补偿
金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果公司提前一个月通知员工的,则应另外向...
公司撤柜
该怎样
赔偿员工
答:
法律分析:如果
公司撤柜
后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向
员工
支付经济
补偿
金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果公司提前一个月通知员工的,则应另外向...
公司撤柜
按照劳动法应该怎么
赔偿
的
答:
法律分析:1、如果
公司撤柜
后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向
员工
支付经济
补偿
金。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。法律依据:《劳动法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作...
柜台
撤柜
了
员工
怎样
赔偿
答:
法律分析:
公司撤柜
后该如何给
员工赔偿
要视具体情况而定:1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济
补偿
金。如果未提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。法律依据:《中华...
公司
要
撤柜
了怎样给
员工赔偿
答:
法律分析:1、如果
公司撤柜
后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向
员工
支付经济
补偿
金。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 经济补偿按劳动...
店铺
撤柜员工
怎么
赔偿
答:
法律分析:
公司撤柜
后该如何给
员工赔偿
要视具体情况而定:1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济
补偿
金。如果没有提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。法律依据:《...
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