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公司拖欠2个月工资怎么办
每月还贷款但是
单位
老是不及时发
工资
答:
相信在
公司企业
工作的劳动者,有一部分人会有这样的经历,自己辛辛苦苦工作一
个月
,半年,一年,到头来却得不到与劳动相应的报酬,特别是很多民工兄弟。对此,小编为大家介绍公司不按时发
工资怎么办
,以及合法应对措施,希望对大家有帮助。 公司不按时发工资是违反劳动法的,劳动者可以依法向劳动争议仲...
公司
一直托欠工人和干部的
工资
和法吗?三
个月
发一次工资,从来没有给
答:
用人单位和劳动者建立劳动关系,用人单位一直拖欠劳动者的工资是违法的,三
个月
发一次工资也是违法的,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
用人单位拖欠工资
,劳动者...
离职后
公司拖欠工资怎么办
?
答:
(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。四、经济补偿金的计算标准:经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一
个月工资
的标准向劳动者支付。六个...
我没有劳动合同,
公司
压
两个月工资
违法吗?
答:
用人单位
没有和劳动者签订劳动合同,因为
拖欠工资
劳动者提出解除劳动关系后,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第
2个月
开始,最多11个月)等。1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡...
提前
两个月
打离职,到号我肯定走了,月底不给开
工资怎么办
?
答:
一,解决措施:在
用人单位拖欠工资
的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
2
)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3)通过诉讼途径解决。这...
公司
要推迟发
工资
至下
个月怎么办
?
答:
1、劳动者可与
用人单位
协商;2、劳动者可向劳动行政部门投诉;3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;4、劳动者可提起劳动仲裁,要求用人单位支付
拖欠
的
工资
报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金。根据我国《劳动法》规定:第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
干了
两个月
,直接辞职走的,没开
工资
,应该
怎么办
呀,劳动局管用吗?_百 ...
答:
劳动局有专门的劳动监管部门,可以出面协调。不过你的行为有不当之处,可能会存在纠纷,要想辞职不干,你得提前一
个月
通知
单位
,使单位有时间安排,不会影响到单位的正常运行。望采纳。
公司
推迟一
个月
发
工资怎么办
答:
法律分析:1、劳动者可与
用人单位
协商2、劳动者可向劳动行政部门投诉3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令4、劳动者可提起劳动仲裁,要求用人单位支付
拖欠
的
工资
报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
离职后一
个月
,还没有发放完
工资怎么办
?
答:
在职场中我们最害怕出现的事情,除了被辞退以外,还有就是被
公司拖欠
工资。尤其是后者,会让我们觉得非常的苦恼。很多时候想要讨回工资,又害怕和公司撕破脸皮,让自己在公司没有立足之地。网友咨询:离职后一
个月
,还没有发放完
工资怎么办
?浙江月白律师事务所金凤飞律师解答:公司拖欠工资的,可以向当地...
没有提前一
个月
离职
工资
不给了
答:
一、没有提前一
个月
离职
工资
不给了
怎么办
1、没有提前一个月离职工资不给了,可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。没有提前一个月辞职的,应当支付因此给
公司
造成的经济损失。但是公司不得以此为由不发工资。劳动者可以先与公司协商,协商不成的,可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。2、法律...
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