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公司拖一个月发工资怎么办
主动辞职,
公司
还
拖一个月
的
工资
不给,该
怎么
处理?
答:
我们在进行工作的过程中,如果工作的内容和工作的环境不能让自己拥有满意的状态。通常都会提出辞职的要求,并且通过这种方式让自己拥有自由的状态。和
公司
的负责人进行协商。首先主动进行辞职,相对来说公司并不应该存在拖欠
一个月工资
不
给
的现象。所以我个人觉得在遇到这种情况的时候,首先找到公司的负责人...
没签合同老板不
发工资
该
怎么办
?
答:
公司
不
发工资
是违法的,劳动者可以提供相关证据,申请劳动争议仲裁, 用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律分析老板不发工钱,劳动者可以先与用人单位协商解决,协商...
公司
到月不
发工资
,总是用各种理由拖,
怎么办
答:
通过与
公司
主要负责人的交涉,沟通协商不成,那没有别的办法,只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据,能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、
工资
卡、考勤记录等任何
一个
,或者是单位给你交的保险是最好的证据。除了以上两种渠道外,应理性对待工资不发...
我们
公司
每月
拖发工资
我应该如何投诉
答:
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。需要特别指出的是,在碰到拖欠
工资
等权益受到侵害...
上班二十来天还拖欠
工资
该
怎么办
?这个工资应不应该去要?
答:
工资
也是现金
发放
的话,劳动者要注意搜集日常的微信记录、通话录音,或者同事的证人证言等来证明自己的主张。很多时候我们自己要多一个心眼,工资一般不能让他拖太久,拖太久确实会容易出问题,一般的压
一个月
就已经可以了,久了就不要做了,工资都不及时的
企业
是不可能有什么前途的。
公司
拖欠我工资,我没有证据证明我
一个月工资
多少钱
怎么办
答:
(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政 府...
如果
公司
没有按时
发工资怎么办
答:
现在很多
公司
都没有按时
发放工资
,总是会存在工资拖欠的问题,这很明显是属于侵犯劳动者合法权益的事情,这个是不被法律所允许的,如果老板不按时发放工资的话,应该
如何处理
呢,有哪些途径。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令...
如果员工辞职,单位压的
一个月
的
工资
不
给
了,
怎么办
答:
一、首先要有正确的离职方式。
1
、提前30天提交书面的离职报告经部门经理审批后,本人交至人事部(不管
公司
同不同意,员工都可以直接离职。保留提交离职报告的证据)2、或者你提出离职,和领导协商同意后,你就可以马上离职。二、离职后,公司应该付清员工的
工资
,或者协商后,可以延时支付!三、如果公司不...
我从
公司
辞职后,公司拖欠
工资
不
给
,该
怎么
维权?
答:
我从
公司
辞职后,公司拖欠
工资
不
给
,该怎么维权? 根据我国《工资支付暂行规定》第十八条规定:各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工...
公司
每个月都推迟
发工资怎么办
答:
分为两种情况:
1
、无故拖欠
工资
,员工可以提出离职,并要求支付赔偿金,另也可以向当地劳动部门投诉。2、符合法律规定
公司
出现拖欠工资的情形,这种情况公司并不违法,员工个人只能选择接受或者可以提出离职,但没有赔偿金。法律依据:对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定 (劳部发〔1995〕226号)第...
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