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公司拖一个月发工资怎么办
公司一个月
不
发工资怎么办
答:
1
、劳动监察大队 不管
公司
拖欠工资的行为是否构成犯罪,员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后,会向拒
发工资
的公司责任人发出《责令改正通知书》,责令公司限期支付员工工资。2、劳动仲裁委员会 经投诉后没解决的,员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,并且需要提供相应...
公司
两
个月
不
发工资怎么办
答:
如果
公司
拖欠工资劳动者可以先和用人单位协商,按协商之后的结果
发放工资
。如果协商不成的话,劳动者可以通过以下方式解决:
1
、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理;2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、...
公司
每个月都不按时
发工资怎么办
答:
一、
公司
每个月都不按时
发工资怎么办1
、公司每个月都不按时发工资处理方法如下:(1)当事人可以到劳动行政部门举报;(2)当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动...
公司
到月不
发工资怎么办
答:
一、
公司
到月底不
发工资怎么办1
、公司到月底不发工资的处理方式如下:(1)协商解决;(2)到劳动行政部门举报,通常是单位所在区的劳动监察大队;(3)也可以直接申请仲裁。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。2...
公司
迟迟不
发工资怎么办
答:
一、
公司
迟迟不
发工资怎么办1
、公司迟迟不发工资的处理方式如下:(1)沟通协商解决;(2)协商失败,到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行;(3)按上述途径索取工资的同时,还可要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加...
公司
四
个月
没有
发工资怎么办
答:
公司
拖欠工资劳动者可以先和用人单位协商,按协商之后的结果
发放工资
。协商不成的话,劳动者可以通过以下方式解决:
1
、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理;2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不...
公司一个月
不
发工资怎么办
答:
如果
公司
拖欠的工资较多,员工依靠自身能力难以维权的,那么就要找相关的部门请求处理。实际中,发现公司一直拖欠工资,员工可以找以下部门进行解决:1、劳动监察大队不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪,员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后,会向拒
发工资
的公司责任人发出《...
老板压半
个月工资
不
给怎么办
答:
4、法院起诉。对仲裁结果不服的,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;对仲裁结果服从的,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行。一、
公司
拖欠
工资
半
个月
了
怎么办
遭遇用人单位拖欠工资的,劳动者维权方式如下:
1
. 与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。
公司
拖欠最后
一个月工资
不
给怎么办
?
答:
法律依据:《
工资
支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障...
公司
不按时
发工资怎么办
?
答:
一、如果是
给
用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
:
1
、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果...
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