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公司忘记扣员工社保个人部分
离职后
公司
被处罚强制补交
社保
,
员工个人部分
由谁承担
答:
单位代缴代扣这是规定的,即是离职了通过法律途径强制执行了,仍然是单位代缴,由于你离职了无法代扣,但属于你
个人
应该承担的
部分
,还是应该由你个人来负担的,这是法律规定。你所强调的所有不负担的理由,一概不成立。如果你就是不缴纳,同样单位以其人之道还治其人之身,法院起诉你,你败诉是必定无疑...
员工
离职后,
公司
为其缴纳
社保
的
个人部分
怎么追回,要具体的法条依据...
答:
当然可以
扣除
了,
没
有问题的,事前一定要多沟通,最好留有证据,能协商是最好的办法了,建议重罚你们的人力资源部!这个问题也能搞错!
工资表中某个
员工社保
未做
扣除
,银行已经扣款,员工已现金缴纳给
公司个人
...
答:
你好,银行已全额
扣除
你单位所有(含
个人
)
社保
费用,所以你不用担心,在银行扣款时,借方把个人承担
部分
记入“其他应收款”科目,
员工
交回现金时,你就在贷方记“其他应收款”就冲平了。
...没钱当月
没扣
到款,而在次月补扣到的话,
员工个人
算是断交了吗?会影响...
答:
第一 不会 第二 可以咨询下相关单位 了解下政策 第三 还可以咨询当地
社会保险
中心 电话12333 第四 各地政策不同 网上回答五花八门 只有当地解答最清楚 最准确 第五 断交 不会影响购房 只要不是很久的就可以 第六 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福 ...
企业
代
员工
缴纳
社保
,缴款期内
忘记
缴款,需要交什么额外费用吗?拜托各 ...
答:
如果社保查询下来的确是
公司没
有缴纳,那么你就必须拿出证明存在劳动关系的证据,包括:劳动合同、工作证、考勤卡、工资清单……当然还有
公司扣除社保
费用的书面证据,这样可以证明你和公司之间存在劳动关系,并且工资清单和扣除社保费用的证据可以证明公司的确已经扣除了
个人
缴纳社保的费用
部分
,但是从社保交费...
员工
离职后,
公司
为其缴纳
社保
的
个人部分
怎么追回,要具体的法条依据...
答:
2、缴纳
社保
有
公司
承担
部分
和
个人
承担的部分,你们公司在工资项目里面扣了你们个人缴纳的部分,但最终
没
有给你们缴纳社保?这样的话。。还是劳动部门,一告一个准。3、公司依法给你们缴纳了社保,你们个人应该承担的部分是追不回来的。公司按照劳动法走的!4、你们公司按照劳动法缴纳社保,但实际操作除了...
对于
公司
代缴
社保个人部分
,
员工
自离没法扣款的账务处理
答:
那只能是
公司
出这
部分
钱了,或者是你到
社保
局办理退保手续,这样就不存在账务问题了。
公司
为
员工
缴纳
社保
,是先替员工缴纳,在发工资的时候扣去
个人
缴纳
部分
吗...
答:
单位为
员工
缴纳
社保
,员工入职之后就需要为员工缴纳,所以是先由单位支付,之后在工资中
扣除个人
缴纳
部分
。《工资支付暂行条例》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项...
上个月
社保
扣款
忘记
分开
公司
承担和
个人
承担了
答:
你好!请问
员工
离职和上
社保
是在一个月么?如果是的话,在25号之前办理此员工的减员手续,社保扣款原则是是本月上,下月扣。也就是说为他上的社保在下月才扣。如果不在同一个月,已无法扣回的话,严格来说,可以将此人社保金额中
公司
承担的
部分
记入管理费用,
个人
承担部分记入营业外支出(因为此部分...
工资不够
扣除个人部分社保
,
公司
能否要求
员工
交回?
答:
员工
当月工资低于
个人
应缴
社会保险
,不足代扣代缴,
公司
可以要求员工向公司交钱补足差额。
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