77问答网
所有问题
当前搜索:
公司必须给员工交五险一金么
企业必须给员工交纳五险一金
吗
答:
法律分析:
企业必须给职工
缴足“
五险一金
”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳,工伤保险和生育保险为
企业缴纳
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 规定用人单位应当自行申报、按时足额缴纳...
公司必须给员工交五险一金
吗
答:
公司必须给员工缴足
五险一金
。公司必须给员工缴足五险一金。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
公司需要给职工买
哪些社保?1、养老保险:(1)参加基本养老保险的个人,达到法定退休...
公司需要给员工交五险一金
吗
答:
五险一金
是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。签订劳动合同后,依法缴纳五险,如有条件可以缴纳一金。
必须为
所有
员工缴纳五险
。如果单位人数少,流动大,或者
企业
的相关执照还没有办理,可以选择人事代理服务中心这样的社保代缴...
五险一金公司必须给员工交
吗
答:
五险一金的一金是
必须买
的。五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
为员工缴纳五险一金
是用人单位的义务,如果单位不缴纳的,员工可以投诉。《中华人民共和国社会保险法》第八十四条,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人...
五险一金必须交
吗
答:
【法律分析】:用人单位
必须为
劳动者
缴纳五险一金
。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险条例》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起...
员工必须交五险一金
吗
答:
五险一金
是现代社会经济生活的重要方面,是一项重要的社会政策,它既是劳动者享有的维持基本生活的权利,也是政府应承担的义务,对保障人民基本生活、维护社会稳定、促进经济发展起着重要作用。二、
企业缴纳
社保最低标准是多少 社保的缴纳最低不得低于上一年度城市职工平均月工资的60%(私营
企业职工
,个体...
企业必须给
自己的
员工交五险一金
吗
答:
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。二、企业何时
给员工交五险一金
1、根据劳动合同法规定,用工之日起一个月内,
公司要
与员工签订劳动合同(试用期包括在内)。从合同签订的月份开始购...
五险一金公司
和个人按什么比例,五险一金公司怎么办理
答:
操作方法
五险一金
公司必须交吗 五险是
公司必须为员工缴纳
的。五险即社保是公司必须为员工缴纳的,是国家强制性要求的福利,是每个单位应该为员工承担和履行的义务,一金即住房公积金公司可为员工缴纳,非国家强制性要求,属于公司给的福利。五险一金公司和个人按什么比例 一般而言,五险一金的缴纳比例分别...
公司必须给员工交五险一金
吗
答:
然而,无论何种情况,根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》,企业都有义务为员工全额缴纳包括养老保险、医疗保险等在内的
五险一金
,否则将面临处罚,如滞纳金和罚款。有人可能会问,既然
公司必须为员工缴纳
,为什么仍存在不给的情况?这背后有多种原因。一方面,员工可能因为工作的稳定性或生活压力,...
每个
公司必须给员工交五险
吗
答:
法律分析:根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,企业必须给职工缴足“五险一金”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,也就是说
公司必须给员工缴纳五险一金
,不过目前市场上大部分的私人企业都没有给员工买公积金,顶多只买了社保。法律依据:《中华人民共和国...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司需要给员工交五险一金吗
怎么给员工交五险一金
公司怎么给你交五险一金
公司不给交五险一金怎么办
公司如何给员工交五险
公司交的五险一金怎么用
公司给员工交五险流程
自己公司怎么交五险一金
五险一金是公司交还是自己交