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公司必须给员工交五险一金么
企业必须给员工交纳五险一金
吗
答:
法律分析:
企业必须给职工
缴足“
五险一金
”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳,工伤保险和生育保险为
企业缴纳
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 规定用人单位应当自行申报、按时足额缴纳...
公司必须给员工交五险一金
吗
答:
公司必须给员工缴足
五险一金
。公司必须给员工缴足五险一金。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
公司需要给职工买
哪些社保?1、养老保险:(1)参加基本养老保险的个人,达到法定退休...
公司需要给员工交五险一金
吗
答:
五险一金
是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。签订劳动合同后,依法缴纳五险,如有条件可以缴纳一金。
必须为
所有
员工缴纳五险
。如果单位人数少,流动大,或者
企业
的相关执照还没有办理,可以选择人事代理服务中心这样的社保代缴...
五险一金公司必须给员工交
吗
答:
其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和
职工
共同缴纳,工伤保险和生育保险为
企业缴纳
。用人单位
必须为
劳动者
缴纳五险一金
。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算...
五险一金公司必须给员工交
吗?
答:
其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和
职工
共同缴纳,工伤保险和生育保险为
企业缴纳
。用人单位
必须为
劳动者
缴纳五险一金
。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算...
公司必须给员工交五险一金
吗
答:
法律主观:
企业必须给员工
缴足
五险一金
。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理 社会保险 登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律客观:《 社会保险法 》第八十六条规定, 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费...
公司必须给员工交五险一金
吗
答:
五险
是
企业必须为员工缴纳
的,是国家强制性要求的福利;
一金
(即公积金)企业可为
公司缴纳
,非国家强制性要求。【法律依据】《劳动法》第72条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《社会保险法》第58条用人单位应当自用工之日起...
公司
有义务
给员工交五险一金
吗
答:
律师解答
公司
有义务
给员工交五险一金
。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,用人单位自用工之日起三十日内
需要为员工
办理社会保险登记和住房公积金缴存登记登记。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的...
公司需要给员工交五险一金
吗
答:
五险一金
是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。签订劳动合同后,依法缴纳五险,如有条件可以缴纳一金。
必须为
所有
员工缴纳五险
。如果单位人数少,流动大,或者
企业
的相关执照还没有办理,可以选择人事代理服务中心这样的社保代缴...
企业必须给员工交五险一金
吗
答:
法律分析:
企业必须给职工
缴足“
五险一金
”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳,工伤保险和生育保险为
企业缴纳
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定:用人单位应当自行申报、按时足额缴纳...
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