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公司干了两年被辞退怎么赔偿
干了
8年被
公司辞退怎么赔偿
员工
答:
1. 如果被
公司
无过错
辞退
,员工通常有权获得
赔偿
。2. 赔偿标准是根据员工在公司工作的年限来确定的。3. 每满一年,员工应获得相当于一个月的工资作为补偿。4. 如果工作年限在六个月以上但不满一年,也按一年计算补偿。5. 如果工作年限不满六个月,员工应获得相当于半个月工资的补偿。6. 如果员工...
在
公司
做了7年
被辞退怎么赔偿
答:
法律主观:被
公司辞退
的
赔偿
:被公司辞退,劳动者可以向公司索要赔偿,而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
干了
8年被
公司辞退怎么赔偿
答:
干了
8年被
公司辞退赔偿
的算法如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月...
...
公司
现在要
辞退
我,请问能得到
怎样
的补偿和
赔偿
答:
公司
无故
辞退
,应当向劳动者支付17个月的工资作为
赔偿
,按照每做满一年支付2个月的工资标准。如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同,劳动者可以要求支付赔偿金(经济补偿二倍)劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位...
在
公司干了
七年
被开除怎么赔偿
答:
法律分析:如果正常
辞退
。提前30天通知。补偿7个月的工资。如果需要员工马上走。则多补偿1个月。如果是用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付
赔偿
金,即双倍...
劳动法科普-
如何
应对黑心
公司
?
答:
劳动法科普--如何应对黑心
公司
1、公司不给签合同从第2个月开始,可以主张双倍
赔偿
,最多可以赔偿11个月双倍工资(第一年共计拿到23个月的工资)。 2、公司不给交社保入职公司需要缴纳社保,试用期也要缴纳,如果自己权益受损,可以拨打12333举报(全国人力资源社会保障服务热线)。 3、离职补偿①口头劝退也是
辞退
,只要辞退...
我在公司工作七年有
两年
是劳务派遣五年正式工
公司辞退
我应
怎么赔偿
答:
如果最后两年是劳动派遣,则你与
公司两年
前就已解除了劳动关系,如果此时
辞退
你则没有任何
赔偿
,因为你与公司不存在劳动合同关系。
我在
公司干了
十二年
被辞退
了应该
怎么赔偿
答:
1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》,如果您被违法解除劳动合同,您有权要求
公司
支付两倍的经济补偿金。2. 补偿金的数额依据您在公司的工作年限计算,每满一年支付一个月工资。工作年限在六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。3. 如果与公司协商无果,您可以向当地...
在一家
公司干了
10个月
被辞退怎么赔偿
答:
一、工作十个月
被辞退
,补偿金怎么算 1、
公司辞退
你的原因是什么,原因不同,补偿或者
赔偿
是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造...
我在
公司干了
十二年
被辞退
了应该
怎么赔偿
答:
劳动者权益保护:根据《中华人民共和国劳动合同法》,您在被违法解除劳动合同的情况下,有权要求
公司
支付两倍的经济补偿金。补偿金额根据您在公司的工作年限计算,每满一年支付一个月工资。如果工作年限在六个月以上不满一年,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。解决途径:如果与公司协商无果,...
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