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公司工资表是出纳做还是会计做
会计
和
出纳
谁做
工资表
答:
税法和
会计
法上并没有规定
企业工资表
的制作人员,需要根据企业的安排来确认,严格来说,会计是负责账务处理相关的事务,而
出纳
则负责现金和银行存款相应的业务,考勤和工资表的制作,是企业的人力资源管理部门来负责的。
出纳
能做
工资表
吗
答:
假如您公司有出纳的话,工资表是可以由出纳做
。但是一般正规的公司工资表都是人事做的。出纳只是负责发放工资。出纳工作的具体流程包括以下几个方面:1、办理银行存款和现金领取。2、负责支票,汇票,发票,收据管理。4、做银行账和现金账,并负责保管财务章。3、负责报销差旅费的工作。员工出差分借支和不...
工资表是出纳
制作
还是会计
制作,还是办公室文员来做呢?工资表有哪些内容...
答:
工资表由人力资源部做
,做完后,盖上人力资源部章,会计审核后,由出纳发放工资或将工资单提供银行将钱打到员工工资卡上去。工资表应包含职员姓名、部门,以及工资的具体构成项目、代扣代缴项目和实发工资,以及员工领取工资后的签名。出纳无权做工资表。现金发放工资时,出纳要让领工资的人在工资表上签名...
出纳
可以做
工资表
吗
答:
出纳做工资表不违反财务制度,不违反会计法
。做工资表,是依据考勤表或工时表而来的,做完以后,要经过部门领导审核,单位领导批准,才能发工资。
单位
工资表是
由
出纳还是会计
造
答:
有的是人资造的 有的是出纳做 也有是会计做
这个没有一定的硬性规定,看具体公司了。
出纳还是会计做工资
答:
会计和
出纳
,同等条件下
会计工资
高。出纳的工作比较基础,会计比较深,有涉及内部资金控制的,所以工资待遇好点。
出纳
需要做
工资表
吗?
答:
根据各单位的实际情况而定,一般单位都
是会计做工资表
的,不过也有
出纳做
的
公司
员工发
工资是出纳
发吗,那
工资表是出纳做还是会计做
?
答:
会计
一般负责核算、控制;出纳负责收支货币资金。发
工资
,一般指的是收支货币资金,那应该
是出纳
的事情。但是,规模小的
企业
,为涉及分开监督,也有可能会计从出纳那里支取现金来发,或者为了对工资明细保密,也可能让会计来发。计算是会计的职责发工资属于现金跟银行 是出纳的职责工资算错了 找会计发工资。
工资表应该会计做还是出纳做
?
答:
工资表应该
由
会计做还是出纳做
,没有严格规定,都可以的,看自己单位安排。正规来讲应由人事部门或劳资部门做,但有的
公司
规模较小,未设人事部或劳资部,因此有很多
企业
也由财务部来做工资表,但做工资表的人与发放工资的人不能为同一人,因此出纳员不能做工资表,可以由财务经理或会计做。会计俗称...
员工
工资表是
由
出纳
核算也是
会计
核算?
答:
工资表
严格意义上讲应该由人事部门做,这涉及考勤、绩效、扣款等内容。工资核算应由
财务
来做,它涉及绩效等单位财务管理等问题,如
会计
按
公司
规定提取的应付工资,它与工资表的实际付出工资是两码事。应付工资已进了成本、管理费用,而按工资表发放工资时,只是冲减应付工资,此时的工资付出与成本、费用已无...
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