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公司工资发少了怎么处理
工资少发了公司
不给补
怎么办
答:
工资少发了公司
不
给
补的,属于违规的行为,当事人可以通过以下方式解决。首先向当地劳动监察部门投诉,要求其按照规定补发工资,并给予赔偿。劳动报酬不够当地最低工资标准的,用人单位应当支付其相差的部分;对于逾期仍不支付的,用人单位应当按应付金额百分之五十到百分之一百的标准向劳动者支付赔偿金。对于...
请问
公司少给了
员工加班费
怎么办
?
答:
,办理受理手续。决定不予受理的案件,仲裁委向申诉人送达《不予受理通知书》。6.经仲裁委批准决定受理的案件,你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后,仲裁费根据案件的
处理
情况,按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。7.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用....
公司少发工资怎么
写邮件
答:
关于
工资少发
的问题 亲爱的老板,您好!在上个月领取工资的时候,我发现自己的工资金额比往常
少了
很多。经过核对,我发现您所
发放
的工资金额比我应该获得的工资金额要少很多。我也发现,这种情况也发生在了其他员工的身上。了解具体情况 我希望能够了解具体的情况,并帮助您找出问题在哪里。是否是因为
公司
...
离职后,
公司少发工资
,
怎么办
?
答:
劳动局和工商行政管理部门要求
处理
。或者仲裁,仲裁涉及到证据问题,证据是个严谨而复杂的问题,法律问题别人可以告诉你,证据问题的判断,不是三言两语可以说清,而且证据是用来固定事实的,没有证据固定的事实,你再有理也没用。如果没有把握,建议请律师。◆离职后,
公司少发工资
,
怎么办
?
员工
工资少发怎么
写信息
答:
关于
工资少发
的问题 亲爱的老板,您好!在上个月领取工资的时候,我发现自己的工资金额比往常
少了
很多。经过核对,我发现您所
发放
的工资金额比我应该获得的工资金额要少很多。我也发现,这种情况也发生在了其他员工的身上。了解具体情况 我希望能够了解具体的情况,并帮助您找出问题在哪里。是否是因为
公司
...
公司
随意克扣员工
工资
应该
怎么办
答:
2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。这些机构是专业
处理
劳资纠纷的,他们会上门查处克扣工资的违法行为。三、劳动仲裁 若
公司
可以说明不是克扣工资,是依法计算只是由于出勤、双方约下的奖金方面的原因而减
发工资
的,则以上机构是不会处理的。在这种情况下,你若认为公司确为克扣的...
老板发不起
工资怎么办
答:
最好是搞清楚是发不起工资还是不想给,要是不想给的话,那你就要通过一些法律来保护自己的权利了,如果法律等机构都解决不了,那你可以找私家侦探
公司
帮你要回来.如果老板真的发不起工资的话,那你只有自认倒霉,白白给他干活了.(老板发不起工资这种可能性是比较少的.) 问题五:老板发不起
工资怎么办
? 10分 那...
我想辞职 但是老板对我太好了 不忍心就这样走了 你们说我该
怎么办
答:
企业
作出株连擅自离职职工家属的规定是不符合国家劳动管理政策的,因而也不能作为劳动仲裁的依据。 ★ 在回答辞职问题时候发现多有网友问及老板扣押或者拖欠
工资怎么办
?论述于下: 用人单位是不能随意克扣劳动者工资的,用人单位无故克扣劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人...
如果
公司
倒闭了
工资怎么
解决
答:
法律主观:
公司
倒闭后不
给工资
的,当事人可以先和破产公司协商支付,协商不成的,可以通过以下方法讨要: 1、向工会求助,由工会代替劳动者出面讨要,用人单位拒不支付的,工会可以提请当地人民政府依法作出
处理
; 2、向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位加付...
请问劳动法哪条规定是员工未满一个月辞职
公司
应支付其实际工作天数
工资
...
答:
《劳动法》没有规定,其他法规规定的,拖欠或者拒付是会承担法律责任的,具体如下:《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门...
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