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公司因效益不好辞退员工赔偿标准
厂里
效益不好
被
辞退
怎么要求保障
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、被辞退不给
补偿金
怎么办1、
公司辞退员工不
赔偿,劳动者可以与用人单位协商;2、可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;3、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;4、...
公司效益不好辞退员工
有什么
补偿
吗
答:
可以要求单位按照工作年限支付经济
补偿金
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均...
公司因效益不好辞退员工赔偿标准
答:
法律分析:
公司效益不好辞退员工
有以下
赔偿
:经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的...
业绩
不好
被单位
辞退
能获得什么
补偿
吗
答:
企业效益不好辞退员工
应当给付
员工补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
公司效益不好辞退员工
有什么
补偿
吗
答:
公司效益不好辞退员工
应当给付
员工补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 劳动合同的终止 有下列情形之一的,劳动...
公司效益不好辞退员工
有什么
补偿
吗
答:
如果不具备法律规定的事由,
公司辞退员工
就属于违法解除劳动合同,需要承担法律规定的“用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金”赔偿责任。劳动者可以申请劳动仲裁,劳动者被用人单位强制辞退的,劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续...
公司因效益不好辞退员工
怎么
赔偿
答:
公司效益不好辞退员工
有以下
赔偿
:《劳动合同法》第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区...
企业效益不好辞退员工
有
补偿
吗
答:
法律分析:
企业效益不好辞退员工
应当给付
员工补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同...
公司效益不好
,
辞退员工
咋办
视频时间 01:12
公司因效益不好辞退员工
怎么
赔偿
答:
第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,
辞退员工
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经...
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