77问答网
所有问题
当前搜索:
公司四个月没发工资怎么赔偿
试用期三
个月
,第二个月试岗一个部门的管理岗,试用期快结束时HR提出需要...
答:
没有延迟试用期的规定。劳动合同法 第十九条 【试用期】劳动合同期限三
个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作...
为什么很多人喜欢去外企工作?
答:
注重员工成长,在职读研
公司
补贴学费。 五险一金按合同
薪水
缴纳,直接12%最高标准 能学的东西有限,因为你只负责一小段工作,对有超强业务能力的人发挥有限 离职同事基本下家还是外企,很少再进民企的。 因为外企正规。 福利待遇,工作都非常清晰,严格按照劳动法来。 但是这几年风气越来越
不
好,整天吹民企,吹的同时还不...
女职工
如何
休产假和产前假
答:
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至
四个月
,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其
工资
、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和
发放
生育津贴;职业女性没有参加...
工伤辞职后一次性伤残就业补助金与一次性工伤医疗补助金
怎么
计算
答:
(二)一次性伤残就业补助金。标准为:七级伤残为二十五个月的本人
工资
,八级伤残为十五个月的本人工资,九级伤残为八个月的本人工资,十级伤残为
四个月
的本人工资。第35条计发本条例第三十三条、第三十四条规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止...
郑州格力空调工厂,
怎么样
。
工资
最低能那多少。郑州还有什么工厂招人吗...
答:
可口可乐待过,个人感觉没电子类工厂加班多。富士康印象
不
好,具体没听过,村里有个在那干两年了 ,不干了 说他同学都出来了。在格力的朋友说 格力也分淡旺季,只管住 ,吃的好像只补贴,没问太清楚,旺季能拿4000+,淡季3000+,不过他在干两年多了,刚去不太清楚,我打算去格力,,望采纳 ...
棣栭〉
<涓婁竴椤
41
42
43
44
45
46
47
48
49
76
其他人还搜