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公司卖了之前员工工龄如何计算
公司
法人、名称、性质变更,
之前
的
工龄
是否算入经济补偿年限?
答:
若
公司
法定代表人或厂名更换或被收购,公司不要
员工
了,员工可以要求公司赔偿。每工作一年赔偿员工一个月的工资。对于因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的,其改制
前
的工作时间可以
计算
为在本单位的工作时间。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位...
对于
工龄
在
公司
辞退二次入职
员工怎么算
的?
答:
对于
工龄
在
公司
辞退二次入职员工的
计算
是会按重新入职的时间来进行计算,不管之间的工龄有多久,只要中间辞职了那么工龄随之就会断裂,如果存在有赔偿的情形也会按新入职的时间来进行计算。 一、对于工龄在公司辞退二次入职
员工怎么算
的?重新入职的,工龄从重新入职之日起重新计算,
以前
的工龄不算。如果...
被
公司
除名
后算
不
算工龄
答:
被开除
之前
没有交费的年限不能
计算工龄
视同缴费年限。根据劳动部办公厅《关于除名
职工
重新参加工作
后工龄计算
问题的复函》(劳办发[1994]376号)《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》(劳办发[1995]104号)违纪规定,“由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续工龄...
企业
并购
后
,
员工
的
工龄如何计算
答:
连续
计算
。 首先,
公司
被并购后,并不影响
员工
的 劳动合同 ,原劳动合同依然有效,且连续计算,工作年限也不受其影响,这种情况下员工是不能要求公司支付经济补偿的。 其次,如果公司被并购后,公司要求与员工 解除劳动关系 的,员工可以要求公司支付经济补偿。 根据《最高人民法院关于审理 劳动争议 案件...
...再
后
又变买了,老
员工工龄怎么算
,原老板不在
公司
任职一年多了_百度...
答:
1、根据〈劳动合同法〉的规定。第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
工龄
是连续累加的。
公司
被
卖了
,我们从正式
员工
转为劳务派遣了
工龄
补偿
如何
争取
答:
可以直接到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
原外企被新外企收购,老
员工
的
工龄怎么
办?
答:
7.转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄,均作连续工龄计算;8.学徒在本企业学习期间,应作本
企业工龄计算
,临时工、试用人员转为正式职工时,其本企业工龄,应自最后一次进入该企业工作之日算起。9.原分配在国营农场,垦殖场当
职工的
知识青年及其在"文化大革命"期间由国家统一...
如果
企业
被收购,收购企业是否要
计算
接纳
员工
的以往
工龄
?
答:
严格意义上讲,
职工工龄
不是
企业
决定的,
工龄计算
应该在当地劳动部门社会统筹里联系
计算工龄
。国外
公司
在收购你公司时那样的条文是违法和无效的。建议向当地劳动管理部门提出。法院日后看这段劳动协议,要看证据
我以前在厂里辞职了厂现在倒闭
了以前
的
工龄算
不算了
答:
员工
的工龄是累计不会消失的。但是在员工辞职之后,单位倒闭和已离职员工没有关系,也没有经济补偿给已离职员工。工龄可分为一般工龄和本
企业工龄
。一般工龄是指
职工
从事生产、工作的总的工作时间。在
计算
一般工龄时,应包括本企业工龄。本企业工龄(连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。
以前
,连续工龄又称为“...
...劳动合同
计算工龄
补偿时,08年
以前
的
工龄怎么算
?按新劳动法规定的一年...
答:
2008年
以前
入职的劳动者,其经济补偿金按照分段
计算
、合并支付的方式进行计算。2008年1月1日以前的工作年限,一年
工龄
补偿一个月工资,不足一年的按照1年计算,并由用人单位向劳动者按此标准进行补偿。法律分析《中华人民共和国劳动法》实施后,对经济补偿金的计算方式进行了修改,根据法不溯及既往原则,...
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