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公司制度员工不签字怎么办
辞职
公司不
同意
怎么办
答:
法律分析:辞职不需要
公司
批准,所以不让走也没用。需要辞职的劳动者,如果是正式同
员工
的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动...
绩效考核
签字
了,不合理,还有效吗
答:
” 同时,《劳动合同法》第46条明确指出,
公司
因为
员工不
胜任工作单方解除劳动关系,需要支付经济补偿金。法规解读 从以上两个法条来看,公司规定“业绩不达标,就无偿辞退”这种
制度
,实际上是免除了公司自己应承担的法定责任,同时排除了员工的应有权利,与法律规定相悖,必然属违法的无效条款。
怎样做好
公司
薪酬保密工作呢?
答:
2),在员工刚入职或参加入职培训时,向员工说明
公司
的薪酬保密
制度
,也可以让员工签订薪酬保密协议。明确规定
员工不
得议论工资问题,不得公开个人的工资,一经发现将严肃处理。3)不管以何种形式发放工资,同时需要
员工签字
确认 4),最后,严格按照规定时间足额发放工资。工资发放要守时,宁可提前,不可轻易...
员工
管理
制度
答:
5.
公司
可通过奖励汽车、住房、出国培训、出国旅游等实物形式嘉奖勉励先进
员工
。第八条 奖励程序。1. 员工有符合奖励条件的,由其所在部门及时提出申请,报人事部;2. 人事部审核决定,签署意见后报公司常务会议讨论决定;3. 讨论决议经总经理
签字
后生效;4. 凡获得奖励的员工均由公司发给奖状或证书,...
足疗店规章
制度
受不受法律保护,规章制度上面每个
员工
都
签字
了
答:
它是有一定法律效力的,你说有
没有
法律保护?
辞职具体流程。
答:
(3)由财务部检查离职
员工
与
公司
在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 ),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上
签字
确认。(4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的
签名
后,人事行政部向员工出具"关于与__解除劳动合同的决定"。(5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、...
员工不
加班被罚款
怎么办
答:
法律分析:1、按我们的劳动法规定,加班必须是出于自愿的。也就是说,按正规程序
公司
在安排员工加班时必须制作一份员工自愿加班申请表,经
员工签字
确认后才能算是员工自愿加班,如果
员工不
愿意加班
企业
不可以强制性安排其加班,如果他强迫你加班就可以算是企业强迫性劳动。2、至于你不加班被罚款更是企业的...
关于离职问题,
公司
主动辞退
员工
,临走了在人事打印的纸上
签字
答:
1、
员工
在
签字
时需要注意,如果是
公司
辞退员工,那么签订的应该是辞退协议,不能在辞职书上签字,避免事件的性质发生改变。2、
企业
辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,...
因为太早到
公司
还不能打卡,最后忘了打卡要
怎么办
?
答:
本来考勤打卡这个是
公司
的正常
制度
,也不想说什么的,但是他说他们工作情况是996,每天要打卡6次,早中晚各2次,是业务部门,有工作任务考核,而且加班还不给加班费,我听了以后心里默默地为他悲哀了一句,最后忍不住还是把这个方法给他了,都说免费的才是最贵的,我们单位从来不打卡,只是每天都有...
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