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公司倒闭破产员工怎么赔偿
公司倒闭
解散
员工怎么赔偿
答:
1、用人单位被依法宣告
破产
的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
公司破产
账上没钱
员工怎么
办
答:
那么财产就需要先偿还
职工
的工资和社保费用,以及法律规定的应当支付给职工的补偿金。如果不够偿还这些,就按照比例分配;4、最后如果偿还完以上的债务,还有剩余的财产,就是交纳破产人所欠的税额。接着就是偿还普通的债务。综上所述,
公司倒闭
没钱
赔偿员工
,可以申请
破产
进行破产清算,在结清了破产费用和...
公司倒闭员工怎么赔偿
金怎算
答:
抵押物或者其他担保物的价款超过其所担保的债务数额的,超过部分属于破产还债的财产。
公司倒闭员工怎么赔偿
金怎算?
公司倒闭后赔偿
给员工的资金是要根据他的工作年限来确定,员工工作年限越长,得到的赔偿就会越多。想要找个专业的律师来给自己计算公司倒闭后能拿到的赔偿金数字,可以来找律师帮助你。
公司倒闭了员工怎么赔偿
2023
答:
2023年
公司倒闭赔偿
标准是:
破产
财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:1、破产人所欠
职工
的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用;2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;3、普通破产债权。公司宣布倒闭,需要同时满足两个条件:1、公司不能清偿债务。不能清偿,是指...
公司倒闭了员工怎么赔偿
答:
公司倒闭了
用人单位需要向劳动者支付经济补偿:用人单位依法被宣告
破产
;用人单位营业执照被吊销,有关部门责令其关闭撤销;用人单位因某些原因决定解散。根据劳动合同法第四十七条规定,经济补偿的标准以劳动者工作年限为依据,劳动者工作一年补偿一个月工资,需要注意的是,劳动者工资若高于当地平均工资水平的...
公司倒闭员工怎么赔偿
答:
三、补偿金按工龄计算:满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算,破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。根据《劳动法》,
公司倒闭
,应按规定给予
员工
解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月...
公司倒闭了员工怎么赔偿
答:
1、关于补偿问题:\x0d\x0a如果双方协商或者单位按照劳动合同法单方解除,则需要给你经济补偿金,标准是工作满1年支付1个月工资。\x0d\x0a2、关于保险:\x0d\x0a如果你是城镇户口,可以要求单位为你补缴社会保险。如果是农村户口,按照当地农村户口办理社会保险的规定处理,即如果不能补缴的,应...
公司倒闭了员工怎么赔偿
答:
1、关于补偿问题:\x0d\x0a如果双方协商或者单位按照劳动合同法单方解除,则需要给你经济补偿金,标准是工作满1年支付1个月工资。\x0d\x0a2、关于保险:\x0d\x0a如果你是城镇户口,可以要求单位为你补缴社会保险。如果是农村户口,按照当地农村户口办理社会保险的规定处理,即如果不能补缴的,应...
公司倒闭员工
工资
怎么赔偿
答:
法律分析:
公司倒闭后
,应向
员工
支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月...
如果
公司破产了员工
能得到补偿么
答:
由于
公司破产
后会解除和
员工
的劳动关系,所以,按规定,这个时候公司要对员工进行
赔偿
。通常是按员工在该单位的工作时间,来计算赔偿费用,工作满一年的支付一个月本人工资作为赔偿;半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,向员工支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国破产法》第一百一十三条...
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