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公司倒闭破产员工怎么赔偿
公司倒闭员工怎么
索要
赔偿
答:
公司倒闭员工
可以采取以下方式索要
赔偿
:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之...
公司倒闭了员工怎么赔偿
的?
答:
公司倒闭之后,应该按照员工在公司的工作时间,一次性支付给员工经济补偿金。公司的赔偿包括公司拖欠员工的工资,医疗费,伤残补助费。如果员工的工资高于本地的平均工资,应该按照平均工资的三倍支付补偿。 一、
公司倒闭了员工怎么赔偿
的?公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或...
单位
倒闭怎么
补偿
员工
答:
公司倒闭
给
员工赔偿
的办法是:1、需要确定员工的实际工作时间和月工资;2、员工的工作时间每满一年的,可获得一个月工资的经济补偿;3、工作六个月以上不满一年的,按一年计算;4、工作不满六个月的,可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。
破产
财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿...
公司倒闭了员工怎么赔偿
?
答:
公司倒闭了应当支付员工经济补偿。公司向员工支付经济补偿金的标准为每满一年则应该支付一个月的工资,如果是6个月到1年的,支付一个月工资,不满6个月的,则按半个月工资计算。 一、
公司倒闭了员工怎么赔偿
?《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项规定,用人单位依法宣布破产的,应当向...
如果
公司倒闭了怎么赔偿员工
?
答:
二、
公司
没有和
员工
签合同
应该如何赔偿
公司没给员工签合同的,公司要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。法律依据:我国《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。综上所述,公司一旦
破产
或其他原因造成的
倒闭
,...
公司破产倒闭
,
员工
可以得到哪些补偿
答:
部分公司由于经营不善导致公司破产,在这种情况下,公司与员工的劳动合同自动解除,公司需支付员工一定的
赔偿
金,公司破产清算员工补偿标准有哪些呢?网友咨询:公司破产倒闭,员工可以得到哪些补偿 律师解答:
公司破产倒闭员工
按劳动者在本单位工作的年限赔偿。即每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六...
公司倒闭员工如何
算
赔偿
金
答:
公司因为经营的问题而倒闭也是有可能,面对公司倒闭的情况作为员工的损失虽然不大,但也会贸然丢失了工作,日后的生活也可能会存在一定的问题等等。那么,
公司倒闭员工怎么赔偿
?网友咨询:公司倒闭员工如何算赔偿金 律师解答:根据《劳动合同法》,
公司破产
,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者...
公司倒闭员工如何赔偿
答:
由此可见,
赔偿
的标准就是根据劳动者在本单位工作的年限,确定向劳动者支付几个月的工资赔偿。二、
公司倒闭后
,债务清偿的顺序(包括工资)
公司破产
后,应按下列顺序清偿所欠债务:1、
破产企业
所欠职工工资和劳动保险费用。
企业职工
的权利首先应当得到保护,破产企业所欠职工工资和劳动保险费用应当优先支付,以...
劳动法
公司倒闭
辞退
员工怎么赔偿
?
答:
根据劳动法,
公司倒闭后
,公司应该按照《劳动法》给予员工解除劳动的赔偿金。很多员工认为,导致公司倒闭后,就无法获得赔偿金了,这是一种法律误解。实际上,法律上是对劳动者有保障的,会给予劳动者补偿金作为经济赔偿。一、劳动法公司倒闭辞退
员工怎么赔偿
倒闭的公司辞退员工,应该根据劳动法给予员工劳动...
公司倒闭员工赔偿
金是
怎么
算的?
答:
那么
公司倒闭员工赔偿
金按照什么计算呢公司倒闭员工赔偿金按照什么计算《劳动合同法》第四十四条规定:用人单位被依法宣告破产,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿标准是:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半...
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