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公司不忙让员工休息
连续上班32
公司不让休息
还要继续上班怎么办?
答:
休息日是国家劳动法所保障的
职工
权益。连续上了32天班,还
不让休息
,这已经是违法行为了,可以到当地的劳动监察大队或者劳动局投诉。
很多
公司
会把团建放在周末,占用
员工
的周末时间好不好?
答:
很多
公司
会把团建放在周末,占用
员工
的周末时间好不好?大伙儿在平常上班的时候一般都是很忙的,大部分大伙儿一上班便开始投入到了工作中当中,即便是中午
休息
时间或者下班了的时间也,大部分人都是在忙着自己的事,同事间极少有交流的机会,
企业
为了能提高
职工
之间的交流,推动团队和睦,协助员工在企业...
不想
休息
领导让你尽量去怎么说?
答:
你就说今天确实身体不太舒服,不聊,如果去的话也是降低工作效率,为
公司
会带来一定的损失,我想我还是
休息
好了再去吧。
一个
员工
提了离职,
公司
稍加挽留,他就又留下来了。为什么?
答:
一个
员工
离职,
公司
稍加挽留,注意“稍加”二字,他就又留了下来,其深层原因可能就是两点, 一是能力差,二是人品差, 以这两原因为主。 一、能力差。 能力差的人,如果选择跳槽,也是不易找到好工作的,即便真找到了,薪资也很可能只是比原公司多个一千几百,如果公司稍加挽留,再意思一下给他加个小几百,这种人就...
员工
老是轻易的请假,该如何解决这个问题?
答:
三、制定完善的奖惩制度,如果
员工
不按照制度去办事,就会受到相应的处罚,相信员工就会有所收敛。有的员工经常请假是因为自身不愿意上班,陈佳也是一种偷懒的表现。所以为了公平起见,
公司
应该制定完善的请假制度,比如设置全勤奖,对于现在比较少的员工进行奖励,这样在金钱面前,这些员工请假之前也会考虑一下...
“不爱加班的
员工
不是好员工”,这句话有道理吗?
答:
这句话说对也对,毕竟
员工
是给老板打工挣钱的,属于比较被动的一方。
公司
有需要,加班义不容辞。这样的员工是一个对待工作认真负责,不计较个人得失的大无私之人。他把公司就当作自己的事情一样,加班创造收益价值,会非常让老板欣赏重用的。同时这样的员工也是非常聪明的,他知道想要在这个公司彻底发挥...
公司
强行
员工
加班,员工不加班就调换岗位怎么办?
答:
这要看情况,如果公司平时加班不多,偶尔遇到紧急情况需要加一下班,强行要求到岗,可以理解。做职员,要配合公司的,公司也是我们人生的一个舞台,
公司不
好,我们的前程也无望。如果公司平时就加班就很多,
员工
已超负荷了,还强制多加班,这个要找途径反应上去,一般公司还是讲人性的,应该得到妥善调整。如...
工厂强行
让员工
五天八小时双休
不
让加班合法吗
视频时间 01:43
谁不会
休息
谁就不会工作,为什么这么说?
答:
让自己的团队各司其职,各自做好本职工作,就是最好的状态!有时候,老板越忙其实反而不是个好的现象,而且很多的所谓的忙,在其他
员工
眼里却是瞎忙!非但帮不了忙,反而会让别人的发挥束手束脚!所以,会工作的老板一定更注重
休息
,因为他的钱花在了刀刃上,自有人帮他解决问题!
劳动法规定每周休息两天,为什么有些工厂一天也
不休息
?
答:
如果不
休息
还不给加班工资,就是违法行为。工厂老板为了压榨
工人
的剩余劳动时间,会延长工人的绝对劳动时间的。在一些加班为常态的
公司
,如果工作没完成加班是必须的,而且有加班工资拿的话,那
员工
也只能认命了,努力加班多赚钱,再努力利用业余时间锻炼好身体别把自己累垮下。而在一些非正规的中小公司,...
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