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公司15号发工资合法吗
为什么很多
公司
都是在
15号
左右
发工资
?有什么讲究?
答:
个人认为有以下原因:一,维持员工稳定,和工作的延续性!现在职场,员工稳定性很差,做不了多少时间就有人离职跳槽。尤其年轻人,有可能说走就走,离职手续也不办。也有可能
公司
自身的问题,胡乱克扣工资,恶意剥削劳动者。就留不住人!这种情况就会非常影响公司的生产运营!
15号发工资
,相当于压了半个...
公司
有规定每月10日
发工资
,
合法吗
?
答:
公司
规定每月十
号发工资
,这是公司的规定,只要他没有拖欠你的工资,他就是
合法
的,这是他的内部规定,只要他没有拖欠你的工资,没有将你的工资挪作他用,他就是
合理
合情的。
为什么
公司企业工资
都是每月
15号发
?
答:
现在很多
企业
的
工资发放
都在10-
15号
的时间,因为人多,
公司
财务需要核对每一个人的工作时间,比如加班,迟到,早退,请假等等,
公司
每个月20
号发工资违法吗
?
答:
法律分析也就是各地区可以按照自己的实际情况制定相关细则,条例中没有明确规定工资支付日期的地区,主要以劳动合同上的约定日期为准。二十几
号发工资
的
企业
,通常以资金周转作为延期发工资的理由,也不
算违法
。所以,在签订劳动合同时建议查一下当地的相关规定,如果发现条例中有明确规定工资支付日期,一定要...
为什么很多
公司
规定每个月
15号发工资
视频时间 01:52
15号发
上个月的
工资
,是押15天吗
答:
法律分析:正常情况是 如果
15号发工资
,发的是上个月的工资。也就是压半个月工资。只能等到下个月15号发。发的是上个月20天的工资。具体还是要问人事部的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
公司
为什么要
15号发工资
?
答:
公司
选择在每个月
15号发工资
,为了减少员工流失率。如果公司在
15号发放工资
,员工想要离职就会犹豫一下,毕竟这个月已经干了一大半,如果辞职自己就会损失掉半个月工资。正式提出离职申请,还需要经过各种交接手续,一系列操作很麻烦,所以部分人还是会考虑继续做下去,至少坚持月底之后才会离职。有很多公司都...
10号
15号
20
号发工资
的区别
答:
10号、
15号
、20
号发工资
的主要区别在于:
工资发放
时间、税收、对社会公平的影响。1、工资发放时间 10号是支付上月底的薪水,15号是支付当月
十五号
之前的薪水,20号是支付当月二十号之前的薪水。这是因为
公司
要统计和汇总上月的业绩和绩效,才有发放上月底工资的需求,而当月十五号和二十号之前的工资,...
为什么很多
公司
都是在
15号
左右
发工资
?有什么说法?
答:
发现很多员工最期盼的日子就是,发工资的那一天,只不过很多人发工资的日子并不统一,而之所以会造成这样的结果出现,主要是由于公司的规章制度进行安排的。一、
公司15号发工资
,是因为公司发展较为顺利。也许很多人会认为公司1号发工资代表着公司有着充足的现金流,但实际却并非如此,公司在15号发工资...
15号发工资
和30号发工资有什么区别?
答:
不是说15号及以前发工资的
公司
就一定是比较好的,只是相对来说。你更应该确认发放日的真实性。有些公司说是
15号发工资
,但经常借口周末、节假日等延后发放工资,有的一拖就是好几天,非常可恨。另外除了工资,你更应该关注员工福利,如五险一金、加班费、双休等。
工资发放
时间只是判断公司情况的一种...
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